チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! [単行本]
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チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! [単行本]
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チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! [単行本]

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出版社：ダイヤモンド社
販売開始日： 2000/09/30
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チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより）

    今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、２１世紀の中心的な課題となる。チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。

  • 目次(「BOOK」データベースより）

    １　マネジメントとは何か
    ２　マネジメントの課題
    ３　マネジメントの責任
    ４　マネジメントの基礎知識
    ５　起業家精神のマネジメント

チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! の商品スペック

商品仕様
出版社名：ダイヤモンド社
著者名：ピーター・F. ドラッカー（著）／上田 惇生（編訳）
発行年月日：2000/09/28
ISBN-10：4478300615
ISBN-13：9784478300619
判型：B6
対象：一般
発行形態：単行本
内容：経営
ページ数：294ページ
縦：20cm
その他: 原書名：　THE ESSENTIAL DRUCKER ON MANAGEMENT〈Drucker,Peter F.〉
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