ウォー・フォー・タレント―"マッキンゼー式"人材獲得・育成競争(ハーバード・ビジネス・セレクション) [単行本]
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ウォー・フォー・タレント―"マッキンゼー式"人材獲得・育成競争(ハーバード・ビジネス・セレクション) [単行本]

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出版社:翔泳社
販売開始日: 2002/05/20
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ウォー・フォー・タレント―"マッキンゼー式"人材獲得・育成競争(ハーバード・ビジネス・セレクション) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    産業が製造から情報へ移り、高度な管理能力が必要とされる現代は、人が企業を選ぶ時代である。企業にとって、有能な人材を確保することが、ますます重要な課題になっている。マッキンゼーのウォー・フォー・タレント調査に基づき、なぜ人材を重視するべきか、いかに有能な人材を集めるのか、その人材をいかに育てるべきかを5つの法則に従って明らかにしていく。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 人材育成競争―ウォー・フォー・タレント
    第2章 マネジメント人材指向こそ経営層の要件
    第3章 人材を引きつける魅力の創出
    第4章 リクルーティング戦略の再構築
    第5章 マネジメント人材が育つ組織
    第6章 人材マネジメントにおける選択と集中
    第7章 マネジメント人材育成への挑戦―一年で大きな成果を
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    マイケルズ,エド(Michaels,Ed)
    マッキンゼー&カンパニー、アトランタ支社、前支社長。1994年にマッキンゼーのウォー・フォー・タレント実践法を確立、1997年には、最初の調査を共同で指揮した
    ハンドフィールド=ジョーンズ,ヘレン(ハンドフィールドジョーンズ,ヘレン/Handfield-Jones,Helen)
    マッキンゼー&カンパニー、シニア・エクスパート。主に人材マネジメントに取り組む。1994年以来、マッキンゼーのウォー・フォー・タレント実践のリーダーの一人である
    アクセルロッド,ベス(Axelrod,Beth)
    マッキンゼー&カンパニー、スタンフォード支社、パートナー。現在はウォー・フォー・タレントに関する業務のリーダーを務める。2000年のウォー・フォー・タレント調査を指揮
    渡会 圭子(ワタライ ケイコ)
    東京出身。上智大学文学部卒業

ウォー・フォー・タレント―"マッキンゼー式"人材獲得・育成競争(ハーバード・ビジネス・セレクション) の商品スペック

商品仕様
出版社名:翔泳社
著者名:エド マイケルズ(著)/ヘレン ハンドフィールド=ジョーンズ(著)/ベス アクセルロッド(著)/マッキンゼー・アンド・カンパニー(監訳)/渡会 圭子(訳)
発行年月日:2002/05/17
ISBN-10:4798101494
ISBN-13:9784798101491
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:277ページ
縦:20cm
その他: 原書名: The War for Talent〈Michaels,Ed;Handfield-Jones,Helen;Beth Axelrod〉
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