どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門(新潮新書) [新書]
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どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門(新潮新書) [新書]

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出版社:新潮社
販売開始日:2014/04/26

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どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門(新潮新書) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    ブログで社内事情を書くのはOKか?社内不倫を理由にクビになることはあるか?経費の流用がバレたらどうなるのか?副業はどこまで認められるのか?サラリーマンにとって身近な疑問を、実際の裁判例を参照しつつ、法律の観点から検証。法のルールを知れば、社内の不条理の正し方も、我が身の守り方も見えてくる。組織で働くすべての人のための、超実践的労働法入門。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    ブログ―ブログで社内事情を書いている社員がいてヒヤヒヤしています。あの社員はクビにならないのでしょうか?
    副業―会社に秘密で風俗産業でアルバイトをしている女性社員がいます。法的に問題はないのでしょうか?
    社内不倫―社内不倫しています。これを理由にクビになる可能性はありますか?
    経費流用―私用の飲食代を経費として精算したのがバレてしまいました。どれくらいの額だとクビになりますか?
    転勤―会社から転勤を命じられました。どういう事情があれば拒否できますか?
    給料泥棒―まったく働かない給料ドロボーがいます。会社はこういう人を辞めさせることはできないのでしょうか?
    内部告発―会社がひどい法令違反をしています。内部告発をした時に自分の身を守る方法はありますか?
    合併―会社が他の会社と合併することになりました。合併後は給料が下がりそうなのですが、そんなことは認められるのでしょうか?
    残業手当―上司に言われていた仕事が勤務時間内に終わらずに残業しました。こういうときでも残業手当をもらえますか?
    新人採用―半年の試用期間で「採用失敗」が明らかになった新入社員がいます。会社は彼を本採用することを拒否してよいのでしょうか?〔ほか〕
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    大内 伸哉(オオウチ シンヤ)
    1963(昭和38)年神戸市生まれ。東京大学法学部卒、同大学院法学政治学研究科博士課程修了。神戸大学大学院法学研究科教授。法学博士。労働法を専攻

どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門(新潮新書) の商品スペック

商品仕様
出版社名:新潮社
著者名:大内 伸哉(著)
発行年月日:2008/08/20
ISBN-10:4106102773
ISBN-13:9784106102776
判型:新書
対象:一般
発行形態:新書
内容:経営
ページ数:207ページ
縦:18cm

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