対人援助職の燃え尽きを防ぐ―個人・組織の専門性を高めるために [単行本]

対人援助職の燃え尽きを防ぐ―個人・組織の専門性を高めるために の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群（バーンアウト）は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　ストレスから燃え尽きへ（よいストレスと悪いストレス
  ストレスを感じやすい対人援助の仕事　ほか）
  第２章　あなたの気持ちと相手の気持ち（あなたの気持ちを知るということ
  相手の気持ちを考えるということ　ほか）
  第３章　あなたと相手との関係性（そもそも対人援助とは
  相手とよい援助関係を結ぶ　ほか）
  第４章　組織の中のあなた（あなた一人では克服しにくい問題
  職員間の人間関係や組織の仕組み　ほか）
  第５章　組織としての専門性（職員間の人間関係と援助関係
  職員間で支え合い高め合う　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  植田 寿之(ウエダ トシユキ)
  １９６０年、奈良県生まれ。同志社大学文学部社会学科社会福祉学専攻卒業後、社会福祉法人京都府社会福祉事業団心身障害者福祉センター（身体障害者療護施設・生活指導員）に勤務。その後、奈良県庁に就職。社会福祉法人奈良県社会福祉事業団に出向し、奈良県心身障害者リハビリテーションセンター（重度身体障害者更生援護施設・生活指導員）に勤務。一三年間の社会福祉現場経験後、同志社大学大学院文学研究科社会福祉学専攻博士課程（前期）に進学

対人援助職の燃え尽きを防ぐ―個人・組織の専門性を高めるために の商品スペック