戦略人事のビジョン―制度で縛るな、ストーリーを語れ(光文社新書) [新書]
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戦略人事のビジョン―制度で縛るな、ストーリーを語れ(光文社新書) [新書]

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出版社:光文社
販売開始日: 2012/05/17
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戦略人事のビジョン―制度で縛るな、ストーリーを語れ(光文社新書) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。NKKやGEで、長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、人事本来の役割、人のやる気の引き出し方、組織開発の手法、リーダーの育成法などを経営の観点から綴った、稀有な一冊。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 人事は何のためにあるのか(「人事マフィア神話」が生まれる理由
    人事部は官僚化する ほか)
    第2章 組織の力を最大限に高める(「勝ちの定義」が明確な会社
    戦略はシンプルに ほか)
    第3章 改革の旗を振る(「いい子ちゃん人事」
    部長みたいになりたくありません ほか)
    第4章 リーダーを育てる(なぜリーダーを育てるのか
    なぜCEOは四五歳なのか ほか)
    第5章 「強くて、よい会社」を人事がつくる(二一世紀の企業像
    人事プロフェッショナルの役割と資質 ほか)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    八木 洋介(ヤギ ヨウスケ)
    1955年京都府生まれ。住生活(LIXIL)グループ執行役副社長。京都大学卒業。1980~99年、NKKで人事などを歴任。1999~2012年、GE Medical Systems Asia、GE Money Asia、日本GEでHRリーダーなどを務める。2012年4月より現職

    金井 壽宏(カナイ トシヒロ)
    1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。MIT経営大学院博士課程修了。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目し研究を行っている

戦略人事のビジョン―制度で縛るな、ストーリーを語れ(光文社新書) の商品スペック

商品仕様
出版社名:光文社
著者名:八木 洋介(著)/金井 壽宏(著)
発行年月日:2012/05/20
ISBN-10:433403683X
ISBN-13:9784334036836
判型:B6
対象:一般
発行形態:新書
内容:経営
ページ数:231ページ
縦:18cm
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