組織は戦略に従う [単行本]

組織は戦略に従う [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  世界で初めて事業部制を導入したＧＭ、デュポンなど４社の徹底したケーススタディから変化が求められるマネジメントの本質を描き切る。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　戦略と組織
  第１章　歴史的背景
  第２章　デュポン―自律的事業部の創設
  第３章　ゼネラルモーターズ（ＧＭ）―総合本社の創設
  第４章　スタンダード石油ニュージャージー―海図なき組織改編
  第５章　シアーズ・ローバック―計画と偶然がもたらした分権化
  第６章　組織イノベーション―比較分析
  第７章　事業部制の広がり
  終章　巨大企業の歴史

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  チャンドラー,Jr.,アルフレッド・D.(チャンドラー,JR.,アルフレッドD.／Chandler,JR.,Alfred D.)
  ハーバード・ビジネススクール名誉教授。経営学者であると共に歴史家でもあり、経営史の第一人者として知られる。１９１８年生まれ。４０年ハーバード大学卒業後、その後、海軍、ＭＩＴ、ジョンズ・ホプキンス大学を経て７０年母校ハーバード大学教授になる。８９年より現職。代表作Ｓｔｒａｔｅｇｙ　ａｎｄ　Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅは、１９２０年代のアメリカ大企業の軌跡を詳細に追い「組織は戦略に従う」との名言を残した。その他の著書にＴｈｅ　Ｖｉｓｉｂｌｅ　Ｈａｎｄ：Ｔｈｅ　Ｍａｎａｇｅｒｉａｌ　Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ　ｉｎ　Ａｍｅｒｉｃａｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ（邦訳『経営者の時代』上下巻、鳥羽欽一郎、小林袈裟治訳、東洋経済新報社、１９７９年）（ピューリッツアー賞受賞）などがある
  
  有賀 裕子(アルガ ユウコ)
  東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクール経営学修士（ＭＢＡ）。通信会社を経て、翻訳に携わる

組織は戦略に従う [単行本] の商品スペック