コンピテンシー面接マニュアル [単行本]
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コンピテンシー面接マニュアル [単行本]

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出版社:弘文堂
販売開始日: 2005/12/26
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コンピテンシー面接マニュアル [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    正しい採用が、企業の競争力を高める。できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化!東京海上日動火災保険、AIU保険の事例も収録。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 コンピテンシー面接はなぜこれほど普及したのか?
    第2章 コンピテンシーとは何か?
    第3章 コンピテンシー面接導入のための準備
    第4章 コンピテンシー面接の進め方
    第5章 簡易型コンピテンシー面接
    第6章 コンピテンシーの評価
    第7章 面接でストレス対処力と社会性を測る方法
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    川上 真史(カワカミ シンジ)
    ワトソンワイアット株式会社コンサルタント。1962年生まれ。和歌山県出身。1986年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、産能大学経営開発研究所に入所。マネジメント教育、人事制度設計、調査・テストの開発・分析等の活動を行う。その後、フリーコンサルタント、ヘイコンサルティンググループコンサルタントを経て、1997年よりワトソンワイアット株式会社に参加。目標管理制度を中心とした制度設計、定着プロセスのほか、ヒューマンアセスメント、社内教育等のコンサルティング活動を、主に日系の大企業を中心に実施。日本で初めて武田薬品工業の人事制度にコンピテンシーの概念を導入したことで有名。早稲田大学非常勤講師、ビジネスブレークスルー大学院大学専任教授、株式会社アトラクスヒューマネージ顧問

    齋藤 亮三(サイトウ リョウゾウ)
    (株)アトラクスヒューマネージ代表取締役社長。1964年生まれ。静岡県出身。1988年、慶応義塾大学商学部卒、日商岩井(現双日)入社。主計部、新素材部、通信プロジェクト部を経て、1999年、子会社の(株)アトラクスに出向、取締役。2000年、日商岩井を退社。2004年、(株)アトラクスからの会社分割により、(株)アトラクスヒューマネージを設立、現職に就く。ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした独自の「適性アセスメント」事業、「EAP/Employee Assistance Program=従業員援助プログラム」事業の創出に取り組む。国際経営者協会会員、日本EAP協会正会員、日本産業ストレス学会会員、日本産業衛生学会会員

コンピテンシー面接マニュアル [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:弘文堂
著者名:川上 真史(著)/齋藤 亮三(著)
発行年月日:2006/01/15
ISBN-10:4335450303
ISBN-13:9784335450303
判型:A5
対象:教養
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:149ページ
縦:21cm
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