なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ(日経ビジネス人文庫) [文庫]
    • なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ(日経ビジネス人文庫) [文庫]

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なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ(日経ビジネス人文庫) [文庫]
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なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ(日経ビジネス人文庫) [文庫]

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出版社:日本経済新聞社
販売開始日: 2003/11/01
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なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ(日経ビジネス人文庫) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    残業を重ねて社員は必死に働くのに、会社は赤字。社内には不信感が渦巻き、口ばかりの評論家が氾濫。リストラで人も給料も減らされ、上からは改革の掛け声ばかり。こんな会社を本当に蘇らせた驚くべき手法を迫真のドラマで描いたベスト&ロングセラー。待望の文庫化。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 あきらめるのはまだ早い
    第2章 突破口を開く
    第3章 改革はなぜ失敗するのか
    第4章 動き出す自律のサイクル
    第5章 スピードの勝負
    第6章 ビジョンを掲げる
    第7章 正念場の危機
    第8章 奇跡の再生
  • 内容紹介

    残業を重ねて社員は必死に働くのに、会社は赤字。社内には不信感が渦巻き、口ばかりの評論家が氾濫。リストラで人も給料も減らされ、上からは改革の掛け声ばかり。こんな会社を本当に蘇らせた驚くべき手法を迫真のドラマで描いたベスト&ロングセラー。待望の文庫化。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    柴田 昌治(シバタ マサハル)
    (株)スコラ・コンサルト/(株)エデュコンサルト代表。1979年東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語語学院を始め、その後、ビジネス教育の会社を設立。企業内教育、人材活性化、企業風土改革のサポートを数多く手がける
  • 著者について

    柴田 昌治 (シバタ マサハル)
    (株)スコラ・コンサルト/(株)エデュコンサルト代表。1979年東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語語学院を始め、その後、ビジネス教育の会社を設立。企業内教育、人材活性化、企業風土改革のサポートを数多く手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ(日経ビジネス人文庫) の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本経済新聞社
著者名:柴田 昌治(著)
発行年月日:2003/11/01
ISBN-10:4532192048
ISBN-13:9784532192044
判型:文庫
対象:一般
発行形態:文庫
内容:経営
言語:日本語
ページ数:468ページ
縦:15cm
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