ホールシステム・アプローチ―1000人以上でもとことん話し合える方法 [単行本]

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ホールシステム・アプローチ―1000人以上でもとことん話し合える方法 [単行本]

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出版社:日本経済新聞社
販売開始日: 2011/09/23
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ホールシステム・アプローチ―1000人以上でもとことん話し合える方法 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    ワールド・カフェ、OSTからフューチャーサーチ、AIまで、未来を創造するための大規模会話手法を、第一人者がわかりやすく紹介。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 注目が集まり始めたホールシステム・アプローチ
    第2章 ホールシステム・アプローチによる話し合いの基盤―ダイアログ
    第3章 参加者のアイディアをつなぎ、集合知を生み出す―ワールド・カフェ
    第4章 ストーリーテリングで組織と個人の強みを発見する―AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)
    第5章 すべての利害関係者を集めて行動計画を作る―フューチャーサーチ
    第6章 自律的なプロセスが参加者の情熱と責任を引き出す―オープンスペース・テクノロジー(OST)
    第7章 持続的な変革プロセスの実現に向けて―ホールシステム・アプローチの効果的な活用のために
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    香取 一昭(カトリ カズアキ)
    組織活性化コンサルタント。マインドエコー代表。ワールド・カフェ・コミュニティ・ジャパン(WCJ)会長。日本ファシリテーション協会フェロー。1943年千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、1967年に日本電信電話公社(現在のNTT)に入社。米国ウイスコンシン大学経営大学院でMBA取得。NTTニューヨーク事務所調査役、NTT理事・仙台支店長などを歴任。NTTラーニングシステムズで常務取締役として営業教育プログラムの開発やeラーニング事業の立ち上げを行う

    大川 恒(オオカワ コウ)
    組織変革コンサルタント。(有)HRT代表取締役、ワールド・カフェ・コミュニティ・ジャパン(WCJ)副会長。1961年北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBAを取得。国内独立系コンサルティングファーム、日系人材開発研修会社などで、企業理念の構築、組織変革に関するコンサルティング業務、さらには、リーダーシップスキル(ファシリテーション、チームビルディングなど)の研修実施など様々な経験を積む

ホールシステム・アプローチ―1000人以上でもとことん話し合える方法 の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本経済新聞出版社
著者名:香取 一昭(著)/大川 恒(著)
発行年月日:2011/09/21
ISBN-10:4532317290
ISBN-13:9784532317294
判型:B6
対象:専門
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:197ページ
縦:19cm
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