知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答―職場のいじめ 第2版 [単行本]
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知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答―職場のいじめ 第2版 [単行本]

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出版社:解放出版社
販売開始日:2009/12/16
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知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答―職場のいじめ 第2版 の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    職場のパワー・ハラスメントとは、何ですか?また、何が背景となっているんですか?
    パワハラは、あくまで“歩くパワハラ”などと呼ばれるキレやすい人の、特殊な個人的な問題のように思えるのですが、どうなんでしょうか?
    「あなたがKY(空気が読めない人)だからパワハラを受けるのだ」と言われましたが、その理屈に何か割り切れなさを感じるのですが…。
    最近では、職場でも仕事のなかでのちょっとしたやりとりが「パワハラかどうか」と話題になります。パワハラかどうかの判断はどのようにすればいいのですか?
    些細なミスで怒鳴られ、「お前は能力がない。このままではクビだ」と言われて不安ですが、「能力がない」と言われれば仕方がないのでしょうか?
    上司からいじめられているので周りの人たちとの人間関係がスムーズにいきません。そのために孤立しているのですが、協調性がないと思われているようで困っています。
    派遣先の上司と折り合いが悪く、いじめられていました。人事担当に訴えたところ、更新時に打ち切りとなり、派遣元からも解雇されました。このようなことは許されますか?
    育児休業を終えて「職場復帰をしたい」と伝えたところ、会社から「もう、あなたのする仕事がない」「この際だから子育てに専念したらどうか」などと言われてとまどっています。
    仕事中に怒鳴られて、突き飛ばされてけがをしました。労働災害として扱うように会社に要求できますか?
    一方的な残業命令が多いことについての苦情を言ったら、「そんなに仕事をしたくないなら、しなくともよい」と言われ、仕事を取り上げられ、業務命令で雑用ばかりやらされています。〔ほか〕
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    金子 雅臣(カネコ マサオミ)
    1943年生まれ。労働ジャーナリスト。長年東京都の職員として労働相談に従事し、社会派のルポライターとして活躍。ホームレスという言葉を日本で初めて紹介して社会問題として提起し、セクハラ、パワハラ問題など幅広く人権問題に取り組んできた。2008年には「職場のハラスメント研究所」を設立し、所長として講演活動などに取り組んでいる

知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答―職場のいじめ 第2版 の商品スペック

商品仕様
出版社名:解放出版社 ※出版地:大阪
著者名:金子 雅臣(著)
発行年月日:2009/12/30
ISBN-10:4759282750
ISBN-13:9784759282757
判型:A5
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会
ページ数:101ページ
縦:21cm

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