組織論 補訂版 (有斐閣アルマ) [全集叢書]

組織論 補訂版 (有斐閣アルマ) [全集叢書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  現代社会の基本的構成要素としての組織を対象とし、その行動・変化のメカニズムをダイナミックな視点から解明。従来の学説史中心・分析レベル順に構成されたテキストとは異なる野心的テキスト。

• 目次

  第Ⅰ部　組織論の基礎
  　第１章　なぜ組織理論を学ぶのか／第２章　組織の定義／第３章　組織均衡と組織論の枠組み
  第Ⅱ部　環境に組み込まれた組織
  　第４章　組織の戦略的選択／第５章　組織への環境からのコントロール／第６章　組織目標と組織有効性
  第Ⅲ部　組織構造のデザインと組織文化
  　第７章　組織構造と組織デザイン／第８章　組織デザインに影響を与える変数／第９章　組織文化
  第Ⅳ部　組織内プロセス
  　第10章　モチべーション／第11章　マネジメント・コントロール／第12章　コンフリクト・マネジメント
  第Ⅴ部　組織のダイナミクス
  　第13章　組織の長期適応と発展過程／第14章　組織学習と変革／第15章　組織の戦略的変革
  第Ⅵ部　非営利組織
  　第16章　公的セクターの組織／第17章　ヒューマン・サービスの組織／第18章　ボランタリー組織／終　章　未来の組織と組織論の未来

• 出版社からのコメント

  現代社会の基本的要素となっている組織の行動・変化のメカニズムをダイナミックな視点から解明。好評の初版に最小限の改訂を行う。

• 内容紹介

  現代社会の基本的要素としての組織を対象とし，その行動・変化のメカニズムをダイナミックな視点から解明する。従来の学説史中心・分析レベル順に構成されたテキストと異なり，組織と環境とのマクロレベルの関係性を重視。好評の初版に必要最小限の改訂を行う。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  桑田 耕太郎(クワダ コウタロウ)
  １９５８年東京都生まれ。１９８０年横浜国立大学経営学部卒業。１９８５年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、首都大学東京都市教養学部経営学系教授
  
  田尾 雅夫(タオ マサオ)
  １９４６年香川県生まれ。１９７０年京都大学文学部卒業。１９７５年京都大学大学院文学研究科修了。現在、愛知学院大学経営学部教授、京都大学名誉教授

• 著者について

  桑田 耕太郎 (クワダ　コウタロウ)
  首都大学東京教授
  
  田尾 雅夫 (タオ　マサオ)
  愛知学院大学教授

組織論 補訂版 (有斐閣アルマ) [全集叢書] の商品スペック