コンピテンシー・マネジメントの展開(完訳版) [単行本]
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コンピテンシー・マネジメントの展開(完訳版) [単行本]

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出版社:生産性出版
販売開始日: 2011/12/15
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コンピテンシー・マネジメントの展開(完訳版) [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    体系を理解し実践に役立てる。「コンピテンス」概念の提唱者マクレランド(ハーバード大学心理学教授)の弟子、スペンサーによるコンピテンシー経営の原典。業績向上に直結するコンピテンシー・ベースの経営を目指すために必要な詳細・精密な測定尺度を提示。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1部 コンピテンシーの考え方(コンピテンシーとは何か)
    第2部 コンピテンシー・ディクショナリー(コンピテンシー・ディクショナリーの構築;達成とアクション;支援と人的サービス;インパクトと影響力;マネジメント・コンピテンシー;認知コンピテンシー;個人の効果性)
    第3部 コンピテンシー・モデルの開発(コンピテンシー研究をデザインする;行動結果面接(BEI)の仕方;コンピテンシー・モデルの開発)
    第4部 研究結果の検討:一般コンピテンシー・モデル(技術者および専門職;セールス職;支援・人的サービスの従事者;管理者;起業家)
    第5部 コンピテンシー・ベースの応用(採用、配属、定着、昇進における評価と選考;パフォーマンス・マネジメント;後継者育成計画;能力開発とキャリア・パス;報酬(ペイ);人的マネジメント統括的情報システム(IHRMIS);社会への適用;コンピテンシー・ベースの人事管理(HRM)の将来)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    スペンサー,ライル・M.(スペンサー,ライルM./Spencer,Jr.,Lyle M.)
    マックバー社社長・CEOおよびヘイ・マネジメンツ・コンサルタンツのテクニカル・ディレクター

    スペンサー,シグネ・M.(スペンサー,シグネM./Spencer,Signe M.)
    マックバー社シニア・リサーチ・アソシエイト

    梅津 祐良(ウメズ ヒロヨシ)
    国際大学客員教授。早稲田大学アジア太平洋研究センター国際経営大学院前教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会(NHK)、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職

    成田 攻(ナリタ オサム)
    株式会社HRソルーションズ代表。人事戦略コンサルタント。早稲田大学卒業。コーネル大学マネジメント・プログラム。モービル石油、アメリカン・エキスプレスおよびシティバンクで人事・組織戦略を担当。インチケープ・ドッドウェルでは会長として組織再編を、アストラゼネカでは上級副社長として合併を指揮。79/80年ILO総会使用者代表顧問

    横山 哲夫(ヨコヤマ テツオ)
    組織・心理開発研究所代表、日本・精神技術研究所顧問、(NPO)日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。早稲田大学卒業。モービル石油取締役(人事)を経て現職

コンピテンシー・マネジメントの展開(完訳版) [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:生産性出版
著者名:ライル・M. スペンサー(著)/シグネ・M. スペンサー(著)/梅津 祐良(訳)/成田 攻(訳)/横山 哲夫(訳)
発行年月日:2011/12/07
ISBN-10:4820119818
ISBN-13:9784820119814
判型:A5
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:456ページ
縦:21cm
その他: 原書名: COMPETENCE AT WORK:MODELS FOR SUPERIOR PERFORMANCE〈Spencer,Jr.,Lyle M.;Spencer,Signe M.〉
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