人事と法の対話―新たな融合を目指して [単行本]

人事と法の対話―新たな融合を目指して [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」…人を“幸せ”にする雇用のあり方とは―。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。

• 目次

  session 01　人材を獲得するとき
  session 02　正社員と非正社員の間
  　《ゲスト：二宮大祐氏〔イオン㈱グループ人事部〕》
  session 03　公正な評価と納得できる賃金
  session 04　人材を動かすとき
  session 05　人材を育成するとき
  　《ゲスト：澤和宏氏〔㈱ベネッセコーポレーション人財部〕》
  session 06　ワーク・ライフ・バランス
  session 07　メンタルヘルスと産業医の役割
  　《ゲスト：川上憲人教授〔東京大学大学院医学系研究科〕》
  session 08　退職のマネジメント
  session 09　高年齢者の雇用
  session 10　労働紛争の解決
  session 11　グローバル化で問われる日本の人事
  　《ゲスト：日置政克氏〔コマツ顧問〕》
  session 12　対談を振り返って

• 出版社からのコメント

  人事管理と労働法の異文化交流。「雇用の多様化」「解雇規制」等を素材にした対談で，新たな人材マネジメントのあり方を考える。

• 内容紹介

  人事管理と労働法は敵対するものなのか。両者が協力して，人を幸せにする雇用のあり方を作ることはできないのか。「雇用の多様化」「解雇規制」等，話題のテーマを素材に，新たな人材マネジメントのあり方を人事管理と労働法の対話から考える。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  守島 基博(モリシマ モトヒロ)
  １９８２年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。１９８６年イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。現在、一橋大学大学院商学研究科教授。専攻、人材マネジメント論
  
  大内 伸哉(オオウチ シンヤ)
  １９９５年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了（法学博士）。現在、神戸大学大学院法学研究科教授。専攻、労働法

• 著者について

  守島 基博 (モリシマ　モトヒロ)
  一橋大学教授
  
  大内 伸哉 (オオウチ　シンヤ)
  神戸大学教授

人事と法の対話―新たな融合を目指して [単行本] の商品スペック