部下に自分の考えが"しっかり伝わる"話し方―上司のためのアサーティブ・コミュニケーション [単行本]

部下に自分の考えが"しっかり伝わる"話し方―上司のためのアサーティブ・コミュニケーション の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ちゃんと伝えたつもりなのに、なぜ動いてくれないの？ほんのちょっと話し方を変えるだけで、チームの力がＵＰする。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　話が伝わるコミュニケーションをしよう
  第１章　部下との関係をスムーズにする「言葉の扉」を開こう
  第２章　部下との信頼を深くする「感情の扉」を開こう
  第３章　部下を育ててやる気を生み出す「コミュニケーション」法
  第４章　部下のＳＯＳを素早く発見・手早く対処する「目のつけどころ」
  第５章　上司の立場がつらくならない「自分を救う」方法論
  第６章　お互いを尊重し、みんなと理解を深める「考え方」
  終章　心や体は時代よりもゆっくり進化する

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩舩 展子(イワフネ ノブコ)
  （株）日本交通公社、（株）交通公社トラベランドを経て、１９９７年ＩＳ・キャリア開発研究所設立。１９９８～２０１０年３月まで独立行政法人労働者健康福祉機構「東京産業保険推進センター」相談員、２０００～２０１１年３月まで「女性と仕事の未来館」キャリアカウンセラー。アサーティブワークショップを行なうほか、産業精神保健専門職、シニア産業カウンセラーとして、企業・自治体の産業カウンセラーの活動をしている。メンタルヘルス講演多数。１９８９年から「産業カウンセラー養成講座」実技指導講師。（社）日本産業カウンセラー協会元理事。２００１年東京労働局より局長表彰

部下に自分の考えが"しっかり伝わる"話し方―上司のためのアサーティブ・コミュニケーション の商品スペック