エリック・バーンのTA組織論―リーダーを育てる心理学 [単行本]
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エリック・バーンのTA組織論―リーダーを育てる心理学 [単行本]

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出版社:西日本出版社
販売開始日: 2014/08/28
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エリック・バーンのTA組織論―リーダーを育てる心理学 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    ギスギスした人間関係をまーるくする心理学・活用編。組織のイライラ、モヤモヤがスッキリ!すぐ役立つ「TAきほんのき」、職場や家庭での「活用場面集」掲載。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1章 TA組織理論と組織診断(TA組織理論
    組織を見極める3つの視点
    「組織」と「グループ」の定義
    グループ・ストラクチャーとグループ・ダイナミックスによる組織診断法
    バウンダリー(境界線・Boundary))
    2章 組織の仕組みを分析・診断する「グループ・ストラクチャー」(Group Structure)(組織構造(Organizational Structure)
    個人構造(Individual Structure)
    権威者ダイヤグラム(組織図・Authority Diagram)
    グループ・イマーゴ(Group Imago))
    3章 組織の機能を分析・診断する「グループ・ダイナミックス」(Group Dynamics)(グループ・プロセス(Group Process)
    リーダーシップ(Leadership)
    組織文化(Organizational Culture)
    コントラクト(契約・Contract))
    4章 TA組織理論の活用場面集(各場面の読み方
    個人のコントラクト)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    安部 朋子(アベ トモコ)
    マスコミ、物販業界での体験を経て、化学品メーカーのアメリカ支店営業部長として6年間の海外勤務を経験後、TA心理学(Transactional Analysis:TA)と出会う。1997年夏に、国際TA協会:International Transactional Analysis Association(本部:当時アメリカ、サンフランシスコ)主催の資格試験に日本では最初の教育部門資格取得者3名の1人として合格。その仲間とTA教育研究所を創設、本格的にTA心理学の普及活動を始める
  • 内容紹介

    2008年に発売した「ギスギスした人間関係をまーるくする心理学」で人間関係のTA(Transactional Analysis)を身近なものにした著者が、職場や家庭でどうTAを生かして組織のモヤモヤ、イライラをすっきりさせるかをたくさんの事例を入れながらわかりやすく紹介しております。
    TA組織理論は人が集まってできるグループや組織といった集団に存在する問題の発見や、それらの解決・改善策を考えるための診断・分析ツールになります。組織の健康診断のチェックリスト、フレイムワークとして活用するための方法がこの本に詰まっています。
  • 著者について

    安部 朋子 (アベ トモコ)
    安部 朋子
    マスコミ・物販業界での体験を経て、化粧品メーカーのアメリカ支店営業部長として6年間の海外勤務を経験後、TA心理学と出会う。
    1997年夏に、国際TA協会主催の資格試験に日本では最初の教育部門資格取得者3名の1人として合格。その仲間とTA教育研究所を創設、本格的にTA心理学の普及活動を始める。
    一般社会人向けのコミュニケーション講座やTA入門講座、保護者や教育に携わる人たちを対象に子育て勉強会や講演会、TAを使ったリーダーシップ研修、社員教育の実施、専門学校での心理学の指導、国際資格取得の指導を行っている。今回は、組織現場で使えるTA心理学とその汎用性を紹介。

    国際TA協会 教育部門教授
    TA教育研究所 理事長
    T.G.I.F.代表
    TAハッピーカード研究所 所長
    TAカルチベート・セミナー 主宰

エリック・バーンのTA組織論―リーダーを育てる心理学 の商品スペック

商品仕様
出版社名:西日本出版社
著者名:安部 朋子(著)
発行年月日:2014/08/28
ISBN-10:4901908812
ISBN-13:9784901908818
判型:A5
対象:一般
発行形態:単行本
内容:心理学
言語:日本語
ページ数:205ページ
縦:21cm
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