女性が活躍する会社(日経文庫) [新書]
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女性が活躍する会社(日経文庫) [新書]

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出版社:日本経済新聞社
販売開始日:2014/10/17
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女性が活躍する会社(日経文庫) [新書] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    女性活躍推進にどう取り組めばよいのかを解説。全社的に必要な取り組みから、日々の仕事で工夫する点、上司の心得まで具体的に述べます。女性の管理職・リーダーを増やすことが多くの企業で課題となっています。数値目標の設定から達成するまでの実行計画や、出産・育児などのライフイベントに対応できる人事制度改革のポイントがわかります。これまで女性の就業支援のために拡充されてきた両立支援策をはじめとする各種制度が、キャリア形成にとって、マイナスになる面があることも指摘します。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 女性育成の常識は間違いだらけ
    第2章 女性活躍推進が経営戦略の最重要テーマに
    第3章 数値目標は是か非か
    第4章 この機会に労働時間を見直す
    第5章 新人女性を確実にリーダーに育てるシナリオ
    第6章 女性活躍推進は女性のためにあらず
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    大久保 幸夫(オオクボ ユキオ)
    株式会社リクルートホールディングス専門役員、リクルートワークス研究所所長。1983年一橋大学経済学部卒業。同年、(株)リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て、1999年人と組織の研究機関であるリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。2010年から2012年まで内閣府参与を兼任。2011年より専門役員就任。2012年より人材サービス産業協議会理事を兼任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論

    石原 直子(イシハラ ナオコ)
    リクルートワークス研究所主任研究員。都市銀行、人事コンサルティングファームを経て2001年よりリクルートワークス研究所に参加。一貫して人材マネジメント領域の研究に従事し、近年はタレントマネジメントの視点から、次世代リーダー、女性リーダー等の研究を進めている。2013年発表の「提案女性リーダーをめぐる日本企業の宿題」作成にあたってプロジェクトリーダーを務めた。2014年度、独立行政法人経済産業研究所の「ダイバーシティと経済成長・企業業績研究プロジェクト」委員

女性が活躍する会社(日経文庫) [新書] の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本経済新聞出版社
著者名:大久保 幸夫(著)/石原 直子(著)
発行年月日:2014/10/15
ISBN-10:4532113229
ISBN-13:9784532113223
判型:新書
対象:教養
発行形態:新書
内容:経営
ページ数:183ページ
縦:18cm

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