組織を変える基本―変革を成功させるチェンジ・マネジメント(ASTDグローバルベーシックシリーズ) [単行本]
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組織を変える基本―変革を成功させるチェンジ・マネジメント(ASTDグローバルベーシックシリーズ) [単行本]

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出版社:ヒューマンバリュー
販売開始日: 2014/11/19
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組織を変える基本―変革を成功させるチェンジ・マネジメント(ASTDグローバルベーシックシリーズ) の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1章 変化の難しさ
    2章 変化を強いる要因を理解する
    3章 組織の変革へのレディネスを測る
    4章 変革をリードするモデル
    5章 変革に対する感情的な反応を理解し、管理する
    6章 変革に対する抵抗を理解し、それに対処する
    7章 従業員のレジリエンスを高める
    8章 変革プランを設計する
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    ラッセル,ジェフリー(ラッセル,ジェフリー/Russell,Jeffrey)
    ラッセル・コンサルティングの共同経営者。ウィスコンシン州立大学の客員教員も務める。国際カンファレンスや、地方、州、地域のカンファレンスで、頻繁に講演を行う

    ラッセル,リンダ(ラッセル,リンダ/Russell,Linda)
    ラッセル・コンサルティングの共同経営者。ワーク・ライフの質に関する調査の設計と実行、チーム開発や組織開発施策のファシリテーションを専門としている

    野原 裕美(ノハラ ヒロミ)
    デロイトトーマツコンサルティング株式会社勤務。ASTDインターナショナルネットワークジャパン理事。大学院卒業後、大学で数年教職についた後、企業向け人材開発支援サービスベンダー数社で勤務。その後、個人事業主として10年間国内外の組織開発およびチェンジマネジメント分野のプロジェクトに参画し、デロイトトーマツコンサルティングへ入社。クロスボーダー環境における組織変革および組織風土改革領域を主な対象として、研究活動を行う

組織を変える基本―変革を成功させるチェンジ・マネジメント(ASTDグローバルベーシックシリーズ) の商品スペック

商品仕様
出版社名:ヒューマンバリュー
著者名:ジェフリー ラッセル(共著)/リンダ ラッセル(共著)/野原 裕美(訳)
発行年月日:2014/11/19
ISBN-10:499068933X
ISBN-13:9784990689339
判型:B5
対象:教養
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:179ページ
縦:23cm
横:16cm
その他: 原書名: Change Basics〈Russell,Jeffrey;Russell,Linda〉
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