新卒採用基準―面接官はここを見ている [単行本]
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新卒採用基準―面接官はここを見ている [単行本]

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出版社:東洋経済新報社
販売開始日:2015/02/09
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新卒採用基準―面接官はここを見ている [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    企業の「視点」パーフェクトガイド。あらゆる企業が注目する「5つの基準」を網羅。その他、企業が加点的に見るポイントを解説。ちなみに、「学歴」は大した問題ではない。この1冊で、「やるべきこと」がすべてわかる。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    序章 3つの誤解(「企業が求めるもの」の誤解
    キャリアについての誤解
    「面接」に対する誤解)
    第1章 新卒採用基準1 人間性(「自己肯定感」と「他者軽視感」 ほか)
    第2章 新卒採用基準2 仕事力(「仕事」について考える ほか)
    第3章 新卒採用基準3 表現力(コミュニケーション力と表現力 ほか)
    第4章 新卒採用基準4 就活スキル(選考までに準備するスキル
    選考に通過するスキル)
    第5章 新卒採用基準5 +α(大学・大学院名
    国際性・英語力 ほか)
    第6章 山田君と新卒採用基準の全体像(初年度の就活を振り返る
    「人間性」「仕事力」を高める ほか)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    廣瀬 泰幸(ヒロセ ヤスユキ)
    岐阜県生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、リクルートに入社。15年間の勤務の中で、大手一流企業からベンチャー企業まで採用と人材育成を支援。その後、一部上場企業の人事部責任者として採用と人材育成を行う。2003年、有限会社ヒロウェイ設立。主にリンクアンドモチベーション社の講師として、大企業に勤務する社員に教育研修を実施。2010年、株式会社オールウェイズ設立。以降、学生に就活コーチングを実施
  • 出版社からのコメント

    企業の採用担当者は、突き詰めれば同じポイントを評価している。そのポイントを明かし、高く評価されるためにすべきことを解説する。
  • 内容紹介

    企業の「視点」パーフェクトガイド!
    あらゆる企業が注目する「5つの基準」を網羅しているから、
    この1冊で「やるべきこと」がすべてわかる。

    ■新卒採用基準① 人間性
     きわめて漠然とした「人間性」を、企業はどこで判断しているのか。
     経験を積んだ面接官なら「一目でわかる」という、その判断基準を紹介する。

    ■新卒採用基準② 仕事力
     仕事とは何か、仕事にはどんな力が必要なのか。国際的な研究や大企業での実践をもとに、
     企業が学生に求める「基礎力」を解説する。

    ■新卒採用基準③ 表現力
     学生が気にする「コミュニケーション能力」は、「表現力」の一部分にすぎない。
     面接官が無意識に確認してしまうこの力は、就活でも、社会人になった後も必須のスキルだ。

    ■新卒採用基準④ 就活スキル
     就活に特化したスキルも、決しておろそかにはできない。
     特に「自己分析」では、過去を振り返るのではなく、「今の能力」を棚卸しする方法を紹介する。

    ■新卒採用基準⑤ +α
     その他、企業が加点的に見るポイントを解説。
  • 著者について

    廣瀬 泰幸 (ヒロセ ヤスユキ)
    廣瀬 泰幸(ヒロセ ヤスユキ)
    就活コーチ
    岐阜県生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、リクルートに入社。15年間の勤務の中で、大手一流企業からベンチャー企業まで1000社を超える企業の採用と人材育成を支援。その後、一部上場企業の人事部責任者として年間500人の採用と人材育成を行う。2003年、有限会社ヒロウェイ設立。主にリンクアンドモチベーション社の講師として、大企業に勤務する1万人を超える社員に教育研修を実施。2010年、株式会社オールウェイズ設立。以降、1000人を超える学生に就活コーチングを実施。

新卒採用基準―面接官はここを見ている [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:東洋経済新報社
著者名:廣瀬 泰幸(著)
発行年月日:2015/02/19
ISBN-10:4492223517
ISBN-13:9784492223512
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会
言語:日本語
ページ数:373ページ
縦:19cm

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