入社5年目から差がつく「優秀社員」の法則 [単行本]
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入社5年目から差がつく「優秀社員」の法則 [単行本]

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出版社:日本経済新聞社
販売開始日: 2015/07/17
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入社5年目から差がつく「優秀社員」の法則 [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    “社内有名人”はこうして生まれる。「エリート」にはなれなくても、「会社が欲しがる社員」を目指せ。一目置かれるための13の戦略。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1 “社内有名人”はこうして生まれる
    2 あなたの評価を左右する14の特性
    3 「優秀社員」に必要な、13のスキル
    4 優秀であり続けるのは難しい
    5 忍び寄る「囲い込み」の罠
    6 優秀社員になる意味とは
    7 あなたは社内で優秀と呼ばれたいか?
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    高城 幸司(タカギ コウジ)
    経営コンサルタント。セレブレイン代表取締役。1964年東京生まれ。86年同志社大学卒業後、リクルートに入社。6年間連続トップセールスに輝き、伝説の営業マンとして社内外から注目される。その手法をまとめた著書『営業マンは心理学者!』(PHP研究所)は、10万部を超えるベストセラーになった。起業・独立の情報誌「アントレ」を創刊して編集長を務めたのち、2005年独立。現在は、人事コンサルティング会社セレブレインをはじめ2つの会社を経営する

入社5年目から差がつく「優秀社員」の法則 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本経済新聞出版社
著者名:高城 幸司(著)
発行年月日:2015/07/15
ISBN-10:453232016X
ISBN-13:9784532320164
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:219ページ
縦:19cm
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