やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本(アスカビジネス) [単行本]

やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本(アスカビジネス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＮＴＴ　ｄｏｃｏｍｏでリーダー育成に携わった著者が教えるリーダー論。あなたが立派なリーダーになるために！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「この人が言うなら受け入れよう」の心理―カリスマ性の法則
  第２章　自分が変われば、チームも変わる―鏡の法則
  第３章　自分より実力が上のメンバーがいてもいい―器の法則
  第４章　「ついていきたい」と思われるリーダーとは―正当性の法則
  第５章　メンバーを動かす原点を探す―ファンの法則
  第６章　チームを強くするために欠かせないこと―サービス精神の法則
  第７章　成長しようとしない人にはついてこない―プログレスの法則
  第８章　常に見られていることを意識する―ストーリーの法則
  第９章　リーダーを任されたら

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  折戸 裕子(オリト ユウコ)
  １９７４年生まれ。リーダーシップ戦略コンサルタント。ＮＴＴドコモにおけるショップスタッフ育成プログラムの改革に伴い、研修部門にて統一研修、育成体制の構築に従事。中央責任者として全国の研修実施実務者を統括しつつ、講師・インストラクターの指導、育成を兼任する。ドコモ社員向け研修の開発、構築においては、段階的にステップアップするリーダー育成の仕組みを築く。２０１１年には業務改善受賞、社長褒賞受賞。現在も、制作した研修は継続実施され、累計５２，０００人がプロデュースしたテキストで学んでいる。２０１３年に独立し、現職。（株）カレントリンクス代表に就任

• 内容紹介

  実際に著者がNTTドコモで指導したリーダーシップをもとに、人を動かすときに必要な法則を紹介する。
  慕われるリーダー像とはどういうものなのか？　どういうリーダーをめざすべきか？　など、リーダーになるための考え方・マインドセットを紹介する。

• 著者について

  折戸　裕子 (オリト ユウコ)
  1974年横浜生まれ。current links　CEO。中央大学法学部を卒業後、住友生命保険に入社し、法人営業を担当。その後、ドトールコーヒー社長秘書を経て、NTTドコモに入社。NTTドコモではショップスタッフの育成教育を任された。全国研修実施部門実務統括として、育成プロジェクトを作成。当年度のJ.D.POWERお客様満足度調査「NO1」に寄与。累計52,000人がプロデュースしたテキストで学ぶ。

やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本(アスカビジネス) の商品スペック