「中だるみ社員」の罠 (日経プレミアシリーズ) [新書]
    • 「中だるみ社員」の罠 (日経プレミアシリーズ) [新書]

    • ¥91828ポイント(3%還元)
    • 在庫あり本日12:00までヨドバシエクストリームサービス便(無料)がお届け
店舗受け取りが可能です
NEWマルチメディアAkibaマルチメディア梅田マルチメディア博多にて24時間営業時間外でもお受け取りいただけるようになりました
100000009002789629

「中だるみ社員」の罠 (日経プレミアシリーズ) [新書]

価格:¥918(税込)
ポイント:28ポイント(3%還元)(¥28相当)
お届け日:在庫あり今すぐのご注文で、本日12:00までヨドバシエクストリームサービス便(無料)がお届けします。届け先変更]詳しくはこちら
出版社:日本経済新聞社
販売開始日:2017/05/13
ご確認事項:返品不可

カテゴリランキング

  • 書籍
  • - 427730位

「中だるみ社員」の罠 (日経プレミアシリーズ) [新書] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    2年前から成長していない、2年前と同じミスをするのは危険のサイン?―会社で、役所で、学校法人で、いま、「伸び悩み」に悩む声が増えています。働く人を襲う「キャリアの停滞(キャリア・プラトー)」について、事例をもとに分析し、本人、そして上司・組織がどう対処すればよいかについて具体的な手法を提案します。
  • 目次

    まえがき 多発する「中だるみ」

    第1章 「2年前と同じ」はなぜ危険なのか--キャリアが停滞するとは 

    第2章 異動でやる気をなくす人、〝塩漬け〟でやる気をなくす人--いろいろな種類の停滞        
     
    第3章 中だるみしやすい人、しにくい人の違い--停滞する社員の特徴とは  
              
    第4章 中だるみすると何が起こるのか--停滞がもたらす影響

    第5章 マンネリ感を自ら打破するために--停滞解消のためにできること

    第6章 上司と組織に何ができるのか--中だるみ解消のマネジメント    

    あとがき 一人ひとりの大切なキャリアのためにできること 
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    山本 寛(ヤマモト ヒロシ)
    青山学院大学経営学部教授。1957年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒業。その後、銀行などに勤務、大学院を経て、現職。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。経営科学文献賞等受賞
  • 出版社からのコメント

    2年前と変わらない社員は要注意?――30前後から始まる中堅社員のキャリア・プラトー(停滞)に警鐘をならし、処方箋を説く。
  • 内容紹介

    ・仕事にワクワク感が感じられない
    ・気がつけば同じことの繰り返し
    ・20代社員と同じ仕事をしているが、このままでいいのか
    ・この数年、ポジションも上がらないし、部署も変わらない
    ・人生そのものが停滞しているような気がする
    ・・で、やる気が起きない。

    20代後半~アラフィフ社員まで、広い年齢層でこんな「中だるみ社員」が続出しています!

    会社に大きな痛手を与える「キャリア・プラトー(停滞)」の原因とその対策について、事例をもとに分析し、上司・組織・本人の3つの方向から具体的な処方箋を提示していきます。
  • 著者について

    山本 寛 (ヤマモトヒロシ)
    青山学院大学経営学部教授
    1957年神奈川県生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒業、日本債権信用銀行(現あおぞら銀行)、千葉市役所を経て、91年函館大学商学部専任講師。94年千葉商科大学専任講師、97年同大学助教授。2001年青山学院大学経営学部助教授就任、03年より現職。

「中だるみ社員」の罠 (日経プレミアシリーズ) [新書] の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本経済新聞出版社
著者名:山本 寛(著)
発行年月日:2017/05/11
ISBN-10:4532263328
ISBN-13:9784532263324
判型:B6
対象:教養
発行形態:新書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:197ページ
縦:18cm

    日本経済新聞社 「中だるみ社員」の罠 (日経プレミアシリーズ) [新書] に関するレビューとQ&A

    商品に関するご意見やご感想、購入者への質問をお待ちしています!