40歳が社長になる日 [単行本]

40歳が社長になる日 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  デジタルネイティブに会社を任せろ！大企業でも既に始まっている３０歳からの社長選抜。１５年間、毎年２００人以上の経営者のリーダーシップ開発をハンズオンで支援してきた著者が明かす、破壊的イノベーションを担う社長輩出の全ノウハウ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「４０歳社長」が必要な理由（未来予測ができない、ビジョンがつくれない時代
  顧客インサイトは、組織の最前線にある　ほか）
  第２章　リーダーシップの“型”が変わる（逆転のリーダーシップ
  アイディアがつぶされるメカニズム　ほか）
  第３章　「４０歳社長」のつくり方（サクセッション・プランニング（後継者育成計画）支援の要望が増えてきた
  次の社長候補、「今、４５歳」ではもう遅い　ほか）
  第４章　ダイバーシティ推進論の誤解（ダイバーシティの真の意義
  各社によって「多様性」の正解は異なる　ほか）
  第５章　「４０歳社長」になる方法（新時代リーダーの１０要件
  「残念な人」になってはいけない　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岡島 悦子(オカジマ エツコ)
  株式会社プロノバ代表取締役社長。経営チーム開発コンサルタント、経営人材の目利き、リーダー育成のプロ。年間２００名以上の経営トップに対し、経営課題と事業ステージに合致した「最適な経営チーム」を特定し、後継者登用・外部招聘・経営者コーチング・経営者合宿等支援サービスをハンズオンで提供。三菱商事、ハーバードＭＢＡ、マッキンゼー、グロービスを経て、２００７年プロノバ設立。アステラス製薬、丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーション、ランサーズの社外取締役

40歳が社長になる日 [単行本] の商品スペック