働き方の問題地図 ~「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 [単行本]
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働き方の問題地図 ~「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 [単行本]

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出版社:技術評論社
販売開始日: 2017/12/28
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働き方の問題地図 ~「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「親が突然、要介護状態に」「上司や部下が外国人」「育休後に仕事復帰したけど、毎日が綱渡り」…。そろそろ、実態に即した働き方を考えないとまずいんじゃないですか?『職場の問題地図』『仕事の問題地図』、『職場の問題かるた』に続く働き方改革のバイブル!
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    はじめに そろそろ働き方変えないとヤバいでしょ!?私たちを襲う7つの無慈悲
    1 グローバル化できない職場
    2 正社員だけ
    3 完全出社主義
    4 副業禁止
    5 男性主体
    6 フルタイム前提
    おわりに―働き方をソフトランディングさせなければならない時期は、必ず、だれにでもやってくる
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    沢渡 あまね(サワタリ アマネ)
    1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザーなどを行う

    奥山 睦(オクヤマ ムツミ)
    株式会社ウイル代表取締役。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程在籍中。法政大学大学院政策創造研究科前期博士課程修了(政策学修士)。武蔵野美術大学実技専修科油絵専攻卒業。静岡大学大学院総合科学技術研究科客員教授。日本女子大学家政経済学科非常勤講師。大田女性ネットワーク「TES」会長。「福島モノづくりブランド構築研究会」委員長、経済産業省「素形材産業における女性の活躍推進に向けた検討委員会」委員等を歴任。国家資格キャリア・コンサルタント、公益財団法人日本生産性本部認定メンタルサポーター

働き方の問題地図 ~「で、どこから変える?」旧態依然の職場の常識 の商品スペック

商品仕様
出版社名:技術評論社
著者名:沢渡 あまね(著)/奥山 睦(著)
発行年月日:2018/01/09
ISBN-10:4774194271
ISBN-13:9784774194271
判型:B6
対象:実用
発行形態:単行本
内容:社会
ページ数:237ページ
縦:19cm
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