短くても伝わる対話「すぐできる」技法―働く人を育て、組織力を最大にする [単行本]
    • 短くても伝わる対話「すぐできる」技法―働く人を育て、組織力を最大にする [単行本]

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短くても伝わる対話「すぐできる」技法―働く人を育て、組織力を最大にする [単行本]

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出版社:大和書房
販売開始日: 2017/11/11
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短くても伝わる対話「すぐできる」技法―働く人を育て、組織力を最大にする の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    職場の人間関係、どんな難問も解決できる最強の心理戦略!ほめる、任せる、叱る、フォロー。スタッフ・部下の感情を好意的に揺さぶる最重要コラボ技!超具体的なところまで公開!!
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    プロローグ 単なる上司と、優れたリーダーの差、その明快な答えがここにある!
    第1章 気持ちを動かす「ほめる技法」―前向きな発言に徹底的にこだわる
    第2章 職場の信頼を「勝ち取る技法」―とりわけ重要な立ち振る舞いをマスターする
    第3章 相手の関心事を「聞く技法」―リーダーシップの要は「対応の仕方」
    第4章 自分で考えて動くよう「育てる技法」―指示待ち部下がいなくなる正しいアプローチ
    第5章 自己成長を引き出す「叱る技法」―「あなたの下で働く意欲」が大幅アップする
    第6章 一対一でも大勢でも「伝える技法」―どんな場面でも使える実践テクニック
    エピローグ あなたは自分が憧れていたリーダーになっていますか
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    森下 裕道(モリシタ ヒロミチ)
    パーソナルモチベーター。接客・営業コンサルタント。株式会社スマイルモチベーション代表取締役。大学卒業後、株式会社ナムコへ入社。異例の早さで新規事業店の店長に抜擢。独特な接客法で、月間売上1億円の達成や不振店舗を次々に立て直し、カリスマ店長と呼ばれるほどに。現在は接客、営業、人材育成、人間関係のコミュニケーション問題の観点から講演活動、執筆などで幅広く活躍。著書多数

短くても伝わる対話「すぐできる」技法―働く人を育て、組織力を最大にする の商品スペック

商品仕様
出版社名:大和書房
著者名:森下 裕道(著)
発行年月日:2017/11/20
ISBN-10:4479796142
ISBN-13:9784479796145
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会科学総記
ページ数:319ページ
縦:19cm
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