経験から学ぶ人的資源管理 新版 (有斐閣ブックス) [全集叢書]
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経験から学ぶ人的資源管理 新版 (有斐閣ブックス) [全集叢書]

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出版社:有斐閣
販売開始日: 2018/01/16
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経験から学ぶ人的資源管理 新版 (有斐閣ブックス) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    グローバル化の進展や情報技術の革新、雇用法制の改正など、日本企業を取り巻くさまざまな環境の変化を受けて、データや記述を最新のものにしました。戦略的人的資源管理の視点やグローバル人材の活用法など、「組織における人のマネジメント」の最先端がわかる一冊です。
  • 目次

    第Ⅰ部 人的資源管理の位置づけ
     第1章 人の管理とはどんなことか:人的資源管理入門/第2章 組織は人をどのように捉えるのか:人間モデル・組織行動/第3章 人の働く組織をどのようにつくるのか:組織設計
    第Ⅱ部 人的資源管理の仕組み
     第4章 組織は人をどのように雇い入れるのか:採用・異動/第5章 組織は人をどのように育てるのか:キャリア開発・人材育成・教育訓練/第6章 組織は仕事の結果をどのように評価するのか:評価・考課/第7章 組織は人をどのように処遇するのか:昇進・昇格/第8章 組織は人にどのような報酬を与えるのか:賃金・福利厚生・退職金/第9章 組織は人の安全と健康をどのように守っているのか:安全・衛生/第10章 組織は労働組合とどのように関わるのか:労使関係/第11章 組織は辞めていく人とどのように関わるのか:退職
    第Ⅲ部 現代的トピックス─人的資源管理の多様化
     第12章 多様化する働く人たちを組織はどう管理するのか:女性労働・高年齢者雇用/第13章 多様化する雇用形態を組織はどう管理するのか:非正規雇用/第14章 多様化する労働時間と場所を組織はどう管理するのか:裁量労働・在宅勤務/第15章 多様化する働く意味づけを組織はどう管理するのか:ワーク・ライフ・バランス
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    上林 憲雄(カンバヤシ ノリオ)
    1965年生まれ。神戸大学経営学部卒業、神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了、英国ウォーリック大学経営大学院ドクタープログラム修了。神戸大学大学院経営学研究科教授、博士(経営学)、Ph.D.

    厨子 直之(ズシ ナオユキ)
    1979年生まれ。関西学院大学商学部卒業、神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。和歌山大学経済学部准教授、博士(経営学)

    森田 雅也(モリタ マサヤ)
    1964年生まれ。神戸大学経営学部卒業、神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。関西大学社会学部教授、博士(経営学)
  • 内容紹介

    「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生,実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ,重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものにし,戦略的人的資源管理の視点などを盛り込んだ最新版。

経験から学ぶ人的資源管理 新版 (有斐閣ブックス) の商品スペック

商品仕様
出版社名:有斐閣
著者名:上林 憲雄(著)/厨子 直之(著)/森田 雅也(著)
発行年月日:2018/01/20
ISBN-10:4641184399
ISBN-13:9784641184398
判型:A5
対象:教養
発行形態:全集叢書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:410ページ
縦:22cm
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