ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 [単行本]
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ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 [単行本]

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出版社:英治出版
販売開始日:2018/01/24
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ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    上下関係も、売上目標も、予算もない!?従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる組織が世界中で現れている。膨大な事例研究から導かれた新たな経営手法の秘密とは。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1部 歴史と進化(変化するパラダイム―過去と現在の組織モデル
    発達段階について
    進化型)
    第2部 進化型組織の構造、慣行、文化(三つの突破口と比喩
    自主経営/組織構造
    自主経営/プロセス
    全体性を取り戻すための努力/一般的な慣行
    全体性を取り戻すための努力/人事プロセス
    存在目的に耳を傾ける
    共通の文化特性)
    第3部 進化型組織を創造する(必要条件
    進化型組織を立ち上げる
    組織を変革する
    成果
    進化型組織と進化型社会)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    ラルー,フレデリック(ラルー,フレデリック/Laloux,Frederic)
    マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザー/コーチ/ファシリテーターとして独立

    鈴木 立哉(スズキ タツヤ)
    実務翻訳者。一橋大学社会学部卒業。コロンビア大学ビジネススクール修了(MBA)。野村証券勤務などを経て2002年から現職。専門はマクロ経済や金融分野の英文レポートと契約書等の翻訳

    嘉村 賢州(カムラ ケンシュウ)
    場づくりの専門集団NPO法人場とつながりラボhome’s vi代表理事。コクリ!プロジェクトディレクター(研究・実証実験)。京都市未来まちづくり100人委員会元運営事務局長。集団から大規模組織にいたるまで、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。研究領域は紛争解決の技術、心理学、脳科学、先住民の教えなど多岐にわたり、国内外問わず研究を続けている。日本で組織や社会の進化をテーマに実践型の学びのコミュニティ「オグラボ(ORGLAB)」を設立

ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 の商品スペック

商品仕様
出版社名:英治出版
著者名:フレデリック ラルー(著)/鈴木 立哉(訳)/嘉村 賢州(解説)
発行年月日:2018/01/31
ISBN-10:4862762263
ISBN-13:9784862762269
判型:A5
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:589ページ
縦:21cm
横:13cm
その他: 原書名: REINVENTING ORGANIZATIONS:A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness〈Laloux,Frederic〉

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