なぜか、やる気がそがれる問題な職場(青春新書INTELLIGENCE) [新書]
    • なぜか、やる気がそがれる問題な職場(青春新書INTELLIGENCE) [新書]

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なぜか、やる気がそがれる問題な職場(青春新書INTELLIGENCE) [新書]

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出版社:青春出版
販売開始日: 2018/10/03
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なぜか、やる気がそがれる問題な職場(青春新書INTELLIGENCE) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    すれ違うか、噛み合うか…どこが違う?たった5分の最強マネジメント術。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1章 なぜ、この言葉ではうまくいかなくなったのか?
    2章 上司の負担が7~8割減る「最初の5分」のアプローチ
    3章 「たった1秒のメンタルケア」でもっと強く言える
    4章 「知らなかった」ではすまない最新・ハラスメント対策
    5章 「言われなくてもできる部下」になるモチベーション・アップの方法
    6章 「10年後までのキャリアデザイン」を一緒に考える
    7章 聞く、相談に応じる。やる気を引き出す「5秒マネジメント」
    8章 叱らなくても戦力になる最強のコミュニケーション
  • 内容紹介

    「お客様の目線で考えよう」…この言葉がやる気をそいでいるとしたら? 日本のメンタルヘルス研修の第一人者が、上司と部下の「やる気の歯車」ががっちり噛み合い、上司の負担が7~8割減る「最強のマネジメント術」を初公開!
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    はじめに
    「新時代の上司力」チェックテスト

    1章 なぜ、この言葉ではうまくいかなくなったのか?
    2章 上司の負担が7~8割減る「最初の5分」のアプローチ
    3章 「たった1秒のメンタルケア」でもっと強く言える
    4章 「知らなかった」ではすまない最新・ハラスメント対策
    5章 「言われなくてもできる部下」になるモチベーション・アップの方法
    6章 「10年後までのキャリアデザイン」を一緒に考える
    7章 聞く、相談に応じる。やる気を引き出す「5秒マネジメント」
    8章 叱らなくても戦力になる最強のコミュニケーション

    おわりに
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  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    見波 利幸(ミナミ トシユキ)
    1961年生まれ。一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事。外資系コンピュータメーカー、野村総合研究所を経てエディフィストラーニング(キヤノングループ)で主席研究員として活動の後、2015年より現職。メンタルヘルスの黎明期よりいち早く1日研修を実施するなど、日本のメンタルヘルス研修の草分け的な存在。研修や講演のほか、カウンセリング、職場復帰支援、危機対応、カウンセラー養成の実技指導など幅広く活動
  • 著者について

    見波利幸 (ミナミトシユキ)
    1961年生まれ。エディフストラーニング(キヤノングループ)主席研究員。大学卒業後、外資系コンピュータメーカーなどを経て、1998年に野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期よりいち早く1日研修を実施するなど日本のメンタルヘルス研修の草分け的な存在。研修のほか、カウンセリングや職場復帰支援、カウンセラー養成の実技指導など活動領域は多岐にわたる。また、オリンピック委員会より委嘱されるメンタルトレーニングチームより専門のトレーニングを受け、メンタルトレーニング、目標達成に関しての造詣が深く、その関連するモチベーション、目標達成力強化研修にも定評がある。2015年、一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事に就任。著書にベストセラー『心が折れる職場』、『「新型うつ」な人々』いずれも日経プレミアシリーズ)、『メンタルヘルス・マネジメント検定試験 I種(マスターコース)重要ポイント&問題集』(日本能率協会マネジメントセンター)等がある。

なぜか、やる気がそがれる問題な職場(青春新書INTELLIGENCE) の商品スペック

商品仕様
出版社名:青春出版社
著者名:見波 利幸(著)
発行年月日:2018/10/15
ISBN-10:4413045548
ISBN-13:9784413045544
判型:新書
対象:一般
発行形態:新書
内容:社会科学総記
言語:日本語
ページ数:201ページ
縦:18cm
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