ハローワーク版すごい求人票―毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開 [単行本]
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ハローワーク版すごい求人票―毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開 [単行本]

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出版社:スタンダーズ
販売開始日: 2019/02/23
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ハローワーク版すごい求人票―毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにします。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
    第1章 ご存知ですか?御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
    第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ」編
    第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
    第4章 来ない原因はこれだ!マル秘NGワード徹底解説「求人票の弱点診断」編
    第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編
  • 内容紹介

    ☆求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。
    ☆本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにし ます。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。
    ☆そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。

    【構成】

    序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
    第1章 ご存知ですか? 御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
    第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ編」
    第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
    第4章 来ない原因はこれだ! ㊙NGワード徹底解説&「求人票の弱点診断」編
    第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編

    本書は、著者の「毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開」したハローワーク求人ノウハウの決定版です。
    タブーとされている求人票のNGワードに果敢に切り込み、採れる求人票を実現します!
    実際の求人票で分かりやすく解説します。

    ☆弱点診断で実在の求人票を分析…全22事例
    ☆初めてでもできる㊙手法で改善…全6事例
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    山崎 広輝(ヤマザキ ヒロキ)
    ゼロ円求人コンサルタント。青森県生まれ。東洋大学大学院MBA課程修了。一般社団法人中小企業人材確保支援協会代表理事。中小企業診断士・社会保険労務士事務所みらいの経営代表。ろうきん、大東建託(株)を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立。採用担当、労組幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務に関するあらゆるポジションを経験

ハローワーク版すごい求人票―毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開 の商品スペック

商品仕様
出版社名:スタンダーズ
著者名:山崎 広輝(著)
発行年月日:2019/02/28
ISBN-10:4866363436
ISBN-13:9784866363431
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会科学総記
言語:日本語
ページ数:320ページ
縦:19cm
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