「人を動かす人」になれ! [単行本]
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「人を動かす人」になれ! [単行本]

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出版社:三笠書房
販売開始日:2019/07/11
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「人を動かす人」になれ! [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「結果を出し続ける」「ピンチを乗り切る」「どんな社員も一流の戦力にする」ヒント…!壁を突破したい人、部下をもつ人…ビジネスマン「必読の書」!改筆・再編集した新版。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    序章 「一番以外はビリと同じ」と考えろ!
    1章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方
    2章 指示の出し方―何をどう話すか
    3章 叱り方、褒め方(1)―人を動かすこのノウハウ
    4章 可能性を秘めた人間を見抜く、育てる
    5章 女性、中途採用―相手によって手法を変えろ!
    6章 叱り方、褒め方(2)―“部下”を動かすこのルール
    7章 理屈で人は動かない!だから―
    8章 リーダーの敵は、妥協である
    9章 組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」
    10章 一回でダメなら、二〇回続けよ
  • 出版社からのコメント

    読まれ続けて40万部!「ビジネスマン必読の書」が待望の新版で登場!人も組織も自分も育てる永守流「人生・経営哲学」がこの1冊に
  • 内容紹介

    壁を突破したい人、部下をもつ人…ビジネスマン「必読の書」!
    読まれ続けて40万部! 待望の新版で登場!

    日本電産を創業し、世界NO.1の総合モーターメーカーに。
    買収した赤字企業すべてを“リストラなし”でV字回復させてきた永守重信――。
    人も組織も自分も育てる永守流「人生・経営哲学」がこの1冊に!

     ◎人間性が一流の人と、三流の人の、この人づかいの差
     ◎人に嫌われたくないという本能を捨てろ!
     ◎勝者を強くするよりも、敗者を勝者にするやり方を
     ◎人望を得るために絶対必要な5つの条件
     ◎部下の提案に「しかし」をつけるな
     ◎人に動かされるのがうまい人は、人を動かすのもうまい
     
     ……etc.

    「結果を出し続ける」「ピンチを乗り切る」「どんな社員も一流の戦力にする」ヒント……が満載!
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    永守 重信(ナガモリ シゲノブ)
    1944年京都府生まれ。職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)電気科卒業。73年、28歳で日本電産株式会社を設立し、現在代表取締役会長(CEO)。2018年3月には京都先端科学大学を運営する学校法人の理事長に就任
  • 著者について

    永守 重信 (ナガモリ シゲノブ)
    日本電産代表取締役会長(CEO)

「人を動かす人」になれ! [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:三笠書房
著者名:永守 重信(著)
発行年月日:2019/07/25
ISBN-10:4837927904
ISBN-13:9784837927907
旧版ISBN:9784837917687
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会科学総記
言語:日本語
ページ数:235ページ
縦:18cm

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