ニュータイプの時代―新時代を生き抜く24の思考・行動様式 [単行本]

ニュータイプの時代―新時代を生き抜く24の思考・行動様式 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「正解を出す力」にもはや価値はない！世界は変わった。戦い方も大きく変わる。今最も注目される著者が明かす「アート」「美意識」に続くキーコンセプト！

• 目次

  はじめに
  ・「20世紀的優秀さ」の終焉
  ・「正解を出す力」にもはや価値はない
  ・オールドタイプは現代の問題を拡大再生産している
  ・ニュータイプは問題を「発見」できる人
  
  ■第１章　人材をアップデートする６つのメガトレンド
  ――ニュータイプへのシフトを駆動する変化の構造
  メガトレンド１　飽和するモノと枯渇する意味
  メガトレンド２　問題の希少化と正解のコモディティ化
  メガトレンド３　クソ仕事の蔓延
  メガトレンド４　社会のＶＵＣＡ化
  メガトレンド５　スケールメリットの消失
  メガトレンド６　寿命の伸長と事業の短命化
  
  ■第２章　ニュータイプの価値創造
  ――問題解決から課題設定へ
  
  ■第３章　ニュータイプの競争戦略
  ――「役に立つ」から「意味がある」へ
  
  ■第４章　ニュータイプの思考法
  ――論理偏重から論理＋直感の最適ミックスへ
  
  ■第５章　ニュータイプのワークスタイル
  ――ローモビリティからハイモビリティへ
  
  ■第６章　ニュータイプのキャリア戦略
  ――予定調和から偶有性へ
  
  ■第７章　ニュータイプの学習力
  ――ストック型学習からフロー型学習へ
  
  ■第８章　ニュータイプの組織マネジメント
  ――権力型マネジメントから対話型マネジメントへ
  
  おわりに

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山口 周(ヤマグチ シュウ)
  １９７０年東京都生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科修了。電通、ボストンコンサルティンググループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』（光文社新書）でビジネス書大賞２０１８準大賞、ＨＲアワード２０１８最優秀賞（書籍部門）を受賞

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