Uberlandウーバーランド―アルゴリズムはいかに働き方を変えているか [単行本]

Uberlandウーバーランド―アルゴリズムはいかに働き方を変えているか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  アルゴリズムで「最適化」されたプラットフォームで、スキマ時間に好きなだけ働くことを提案する「ギグエコノミー」の時代。アプリ設計上の小さなしかけから長期戦略まで、巨大テクノロジー企業が生んだ新しい働き方の光と影を、Ｕｂｅｒの役員や１２５人のドライバーへのインタビューから暴き出す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序論　アプリを使って仕事をする―ニューエコノミーのシンボルとしてのＵｂｅｒ
  １　運転という魅力あふれる仕事―Ｕｂｅｒはシェアリング・エコノミーの神話をどう利用するか
  ２　ドライバーになるモチベーション―Ｕｂｅｒのシステムはフルタイム・ドライバーと趣味のドライバーの報酬をどのように変えているか
  ３　テクノロジーの売り込み―Ｕｂｅｒはどのように大衆に起業家精神を生みだしているか
  ４　怪しい仲介者―Ｕｂｅｒは料金をどのように操作しているか
  ５　背後に隠れて―Ｕｂｅｒはどのようにアルゴリズムを利用してドライバーを管理するか
  ６　メジャーリーグでプレイする―Ｕｂｅｒはどう試合を運ぶか
  結論　Ｕｂｅｒの新時代―テクノロジーの消費は働き方のルールをどのように書き換えたか
  付録１　研究手法―私はＵｂｅｒをどのように調査したか
  付録２　Ｕｂｅｒを超えるライドヘイリング―双子の弟分Ｌｙｆｔとの出会い

• 内容紹介

  ギグ・エコノミーとアントレプレナーシップの神話に隠された真実。
  アルゴリズムとインターネット上のプラットフォームを用いて、新たな雇用形態を作り出した配車サービス会社のUber。本書では、アメリカとカナダで４年をかけて筆者が集めた25人へのインタビューを中心に、ドライバーの日々の働き方に光をあてる。アルゴリズムによって管理されるドライバーたちは「割増し時間帯」や「おすすめ」によって、巧みに操作される。中立的なことばで語られがちなテクノロジーを通じて、だんだんと働き方のルールを書き換えられているのだ。だれもが顔のわからない上司に管理される未来を考えるために必要な一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ローゼンブラット,アレックス(ローゼンブラット,アレックス／Rosenblat,Alex)
  テクノロジー・エスノグラファー。データ・アンド・ソサエティ研究所の研究者。マギル大学歴史学学士号、クイーンズ大学社会学修士号取得
  
  飯嶋 貴子(イイジマ タカコ)
  翻訳家

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