部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ [単行本]
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部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ [単行本]

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出版社:ダイヤモンド社
販売開始日: 2019/10/11
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部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 経験学習の基本プロセス
    第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー
    第3章 育て上手の指導法1―強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける
    第4章 育て上手の指導法2―失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す
    第5章 育て上手の指導法3―中堅社員と連携しながら、思いを共有する
    第6章 補完スキル1―成長をうながす仕事の創り方
    第7章 補完スキル2―成長をうながすリフレクション支援
    終章 まとめ
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    松尾 睦(マツオ マコト)
    北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム専攻)博士課程修了。博士(学術)。2004年英国ランカスター大学にてPh.D.(Management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』(ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞)など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞(1995年度)、European Journal of Marketing最優秀論文賞(2002年度)、Journal of Workplace Learning最優秀論文賞(2018年度)を受賞

部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:ダイヤモンド社
著者名:松尾 睦(著)
発行年月日:2019/10/09
ISBN-10:4478108919
ISBN-13:9784478108918
判型:A5
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:271ページ
縦:21cm
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