企業内キャリアコンサルティング入門―個人の気づきを促し、組織を変える [単行本]

企業内キャリアコンサルティング入門―個人の気づきを促し、組織を変える の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ２０年の現場経験を持つ第一人者が、そのノウハウを初公開。キャリアコンサルティングの６つの機能とは？職場で社員が力を発揮するには？会社からの理解を得るには？具体的な対話技法や向き合い方のコツは？導入企業はどう実践している？「働き方改革」などこれからの課題は？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　企業内キャリアコンサルティングとは何か
  第２章　企業内キャリアコンサルティングの歴史
  第３章　企業内キャリアコンサルティングの実践スキル
  第４章　キャリア相談室立ち上げを考える企業へのアドバイス
  第５章　人と組織の活性化を進める導入企業のケーススタディ
  第６章　企業内キャリアコンサルティング、これからの課題
  巻末ブックガイド　もっと勉強したい人のための仕事に役立つ１８冊

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  浅川 正健(アサカワ マサタケ)
  浅川キャリア研究所所長。１９７３年、慶應義塾大学卒業後、伊藤忠商事に入社。エネルギー本部で海外駐在９年を含む１７年間営業の第一線で活躍。１９９０年に人事部に異動。キャリアカウンセリングに関心を持ち、２０００年に１期生としてＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）の資格を取得。伊藤忠において日本初の全社員対象のキャリアカウンセリング室立ち上げに尽力。２００２年７月に正式に開設し初代室長に就任。２０１５年に退社後は浅川キャリア研究所を設立し所長に就任。厚生労働省研究会の委員活動、全国での講演やセミナー、企業へのアドバイス、大学での授業、取材、執筆など「企業内キャリアコンサルティング普及」をライフワークに精力的に活動している。ＣＤＡ、国家資格キャリアコンサルタント

企業内キャリアコンサルティング入門―個人の気づきを促し、組織を変える の商品スペック