タテ社会と現代日本(講談社現代新書) [新書]
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タテ社会と現代日本(講談社現代新書) [新書]

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出版社:講談社
販売開始日: 2019/11/14
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タテ社会と現代日本(講談社現代新書) [新書] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    終身雇用制が崩れても、先輩・後輩の関係はなぜ変わらないのか?『タテ社会の人間関係』から50年超、著者がいま感じることとは?現代社会と向かい合うための、「タテ社会」入門書!
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    プロローグ 日本の先輩・後輩関係
    第1章 タテの関係とは?
    第2章 タテ社会と「いま」
    第3章 「タテ」の発見
    第4章 これからのタテ社会
    エピローグ 場は一つとは限らない
    附録 日本的社会構造の発見
  • 出版社からのコメント

    長時間労働、天下り、そして女性活躍社会――。名著『タテ社会の人間関係』の著者が、現代日本を読み解き、これからを展望する一冊。
  • 内容紹介

    『タテ社会の人間関係』著者の最新刊!
    現代新書既刊3部作『タテ社会の人間関係』『適応の条件』『タテ社会の力学』累計170万部超のベストセラーシリーズ第4弾!

    長時間労働をもたらす小集団の封鎖性。
    非正規・正規雇用問題と「ステイタス・コンシャス」。
    家族という小集団が招く家庭内虐待問題。
    「場」の序列意識から生まれる新参者へのいじめ。
    タテ社会のなかの女性の社会進出……

    「資格よりも場」「序列意識」「ウチとソト」など、日本社会独自の構造を鮮やかに解き明かした「タテ」の理論。現代日本の抱える問題を「タテ」の理論を使って読み解く52年目の続編。

    終身雇用制が崩れても、なぜ先輩・後輩の関係は変わらないのか?
    日本の組織で上司の上司に告げ口をするのが許されない理由とは?
    なぜ序列の意識なしに席に着くこともできないのか?
    『タテ社会の人間関係』から50年超、著者がいま感じることとは?
    現代社会と向かい合うための、「タテ社会」入門書!


    「失われた二〇年」などと言われるように、低成長の時代が長年つづき、新卒一括採用から定年まで、すなわち入り口から出口まで面倒を見るという日本型経営がかたちを変えつつある、と報じられている。しかし、年功序列のようなものが薄らいだとしても、タテのシステムは残るところに残る。その大きなものが、先輩・後輩の関係である。最近の若者は自由になったといわれるが、学校において上級生、下級生の区別はなくならない。親分・子分の関係が薄らいでも、その要素がなくなっていないのと同じように、会社における先輩、後輩の関係はなくならないだろう。――「プロローグ」より
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    中根 千枝(ナカネ チエ)
    1926年、東京生まれ。東京大学文学部東洋史学科卒業、同大学大学院修了。のち、ロンドン大学で社会人類学を専攻。研究対象は、インド・チベット・日本の社会組織。東京大学東洋文化研究所教授、同所長等を経て、東京大学名誉教授。日本学士院会員。2001年文化勲章受章

タテ社会と現代日本(講談社現代新書) [新書] の商品スペック

商品仕様
出版社名:講談社
著者名:中根 千枝(著)/現代新書編集部(構成)
発行年月日:2019/11/20
ISBN-10:4062884305
ISBN-13:9784062884303
判型:新書
対象:一般
発行形態:新書
内容:社会
言語:日本語
ページ数:192ページ
縦:18cm
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