新しい人事労務管理 第6版 (有斐閣アルマ) [全集叢書]
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新しい人事労務管理 第6版 (有斐閣アルマ) [全集叢書]

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出版社:有斐閣
販売開始日: 2019/12/12
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新しい人事労務管理 第6版 (有斐閣アルマ) [全集叢書] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    さまざまな課題を抱えつつ変化を続ける、日本の企業や労働経済の制度・実態をしっかりと踏まえ、現代の人事労務管理の基本的な考え方と機能をわかりやすく解説しました。労働法制の改正に加え、働き方改革等、多様な人材が活躍できる職場づくりへの対応など、近年の雇用環境の変化をとらえた最新版です。
  • 目次

    第1章 企業経営と人事労務管理──人事労務管理の機能と担い手
    第2章 雇用管理──人と仕事の結びつき
    第3章 職能資格制度と職務等級制度──人事制度と昇進管理
    第4章 賃金管理──給与決定の仕組み
    第5章 労働時間と勤務場所の管理──労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理
    第6章 能力開発──能力を高める意義と方法
    第7章 非正規従業員と派遣労働者──コンティンジェント・ワーカーの活用
    第8章 従業員の生活支援──企業の福利厚生制度
    第9章 労使関係管理──労働者の利益をいかに守るか
    第10章 人事労務管理の変遷と展望──歴史的・国際的な位置づけ
    終 章 幸せな職業人生を送るために
  • 内容紹介

    日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。労働法制の改正,人手不足への対応(働き方改革,定年延長,外国人労働)など,雇用環境が大きく変化しつつある中,今後を展望するためにも必須となる基礎的な理解を得られる一冊。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
    1976年、一橋大学社会学部卒業。1981年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程満期退学(所定単位修得)。現在、中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授、東京大学名誉教授

    藤村 博之(フジムラ ヒロユキ)
    1979年、名古屋大学経済学部卒業。1984年、名古屋大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授

    八代 充史(ヤシロ アツシ)
    1982年、慶應義塾大学経済学部卒業。1987年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士(商学、慶應義塾大学)

新しい人事労務管理 第6版 (有斐閣アルマ) [全集叢書] の商品スペック

商品仕様
出版社名:有斐閣
著者名:佐藤 博樹(著)/藤村 博之(著)/八代 充史(著)
発行年月日:2019/12/15
ISBN-10:4641221448
ISBN-13:9784641221444
旧版ISBN:9784641220621
判型:B6
対象:教養
発行形態:全集叢書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:345ページ
縦:19cm
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