マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる [単行本]
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マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる [単行本]

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出版社:かんき出版
販売開始日: 2020/03/18
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マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる [単行本] の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1 なぜ今、組織にマインドフルネスが必要なのか?(マインドフルネスは「気づきの力」を発揮し続ける技術;世界に名だたる企業は、なぜマインドフルネスを導入するのか? ほか)
    2 マインドフルネスを組織に導入したら、何が起こったか?(マインドフルネス実践企業・ヤフーの体験談;インタビュー1 中村悟さん―ヤフー株式会社グッドコンディション推進室リーダー/マインドフルネス・メッセンジャーズ ほか)
    3 組織にマインドフルネスを導入してみよう(組織へのマインドフルネス浸透の4段階;マインドフルネス導入を成功させるための3STEP ほか)
    4 組織でのマインドフルネス実践法(組織でマインドフルネスを実践するには;個人の人材力を向上させるワーク ほか)
  • 出版社からのコメント

    今に集中したクリアな脳・心で仕事に取り組み、日々の仕事をストレスなく楽しく、パフォーマンスを発揮するこれからの働き方を提案
  • 内容紹介

    米国 グーグル、マイクロソフト、フェイスブック…
    日本 ヤフー、Sansanなど150社以上で実践!

    マインドフルネスで、
    ◎集中力が高まり、
    生産性が上がる
    ◎コンパッション(思いやり)が芽生え、
    人間関係が改善する
    ◎「心理的安全性」が生まれ、
    組織力が向上する

    能力が高い人ほど効果が出る!


    本書の読み方
    本書では、マインドフルネスを継続することで個人や組織にどんなメリットがある
    のか、さらに、組織に導入する際にはどんなことに気をつけるべきかを、具体的にお
    伝えしていきます。
     Chapter 1 では、「なぜ今、組織にマインドフルネスが必要なのか?」を、社会背
    景を交えてお伝えしています。
    ビジネス分野におけるマインドフルネスは、慌ただしく変化する資本主義社会を背
    景に世界に浸透していったと言えます。本書で改めて社会状況を認識することで、な
    ぜ今、世界の名だたる企業がマインドフルネスを導入しているのか、その理由が、よ
    り明確にご理解いただけると思います。
    すでにマインドフルネスをご存じの方も、マインドフルネスが組織にどんな恩恵を
    もたらすのかという視点でお読みいただくと、新たな気づきが得られるのではないで
    しょうか。
     Chapter 2 では、日本でマインドフルネスの社内導入にいち早く踏み切ったヤフー
    株式会社の3人のリーダーに、導入の経緯や、導入の仕方、導入後の社内でどんな変化が現れたかを語っていただきます。
    具体的な導入事例をお読みいただくことで、マインドフルネスがあなたの会社に
    とっても必要なものかどうか、また、導入までの道のりをイメージしやすくなると思
    います。
     Chapter 3、Chapter 4 では、組織にマインドフルネスを導入する際に、行うべき
    ステップをお伝えします。
    ここを疎かにすると、せっかくマインドフルネス導入に踏み切っても、組織のカル
    チャーとして根づく前に終わってしまいますので、経営トップや人事担当の方、各部
    門のリーダーは特にしっかり目を通してください。また、Chapter の間に、コラムとして、すでにマインドフルネスを導入しているいくつかの企業の担当者のインタビューも掲載しています。
    あなたの組織が抱えているのとよく似た問題を解消するために、マインドフルネス
    の導入に踏み切った企業があるかもしれません。自分の組織の現状と比較してみるこ
    とで、より一層、興味深くお読みいただけると思います。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    荻野 淳也(オギノ ジュンヤ)
    一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート(MiLI)代表理事。合同会社Wisdom2.0Japan代表社員。慶應義塾大学卒。外資系コンサルティング会社やスタートアップ企業のIPO担当やヨガスタジオ運営企業の取締役を経て、2008年起業。2013年からはマインドフルネスを日本の社会、組織のOSとするべくMiLIを設立し、日本の大手企業やリーダーにマインドフルネスベースのリーダーシップや組織開発のプログラムを提供している。2006年から日本におけるマインドフルネスの社会実装を志し、活動している。Googleで開発されたSearch Inside Yourselfの認定講師
  • 著者について

    荻野 淳也 (オギノ ジュンヤ)
    一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート(MiLI)代表理事。合同会社Wisdom2.0Japan代表社員。慶應義塾大学卒。外資系コンサルティング会社やスタートアップ企業のIPO担当やヨガスタジオ運営企業の取締役を経て、2008年起業。2013年からはマインドフルネスを日本の社会、組織のOSとするべくMiLIを設立し、日本の大手企業やリーダーにマインドフルネスベースのリーダーシップや組織開発のプログラムを提供している。2006年から日本におけるマインドフルネスの社会実装を志し、活動している。Googleで開発されたSearch Inside Yourselfの認定講師。

マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:かんき出版
著者名:荻野 淳也(著)/マインドフルリーダーシップインスティテュート(監修)
発行年月日:2020/03/16
ISBN-10:4761274824
ISBN-13:9784761274825
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会科学総記
言語:日本語
ページ数:230ページ
縦:19cm
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