知識ゼロからの外国人雇用 [単行本]
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知識ゼロからの外国人雇用 [単行本]

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出版社:幻冬舎
販売開始日: 2020/04/08
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知識ゼロからの外国人雇用 [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    在留外国人282万人をいかに取り込むか。人材不足を補う、最強の一手。在留資格の規制緩和で、幅広い業務に対応可能。外国人社員の受け入れ態勢を整えるための、人事&法務の知識を網羅。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    初めての採用でも安心&活躍できる外国人材がわかる 雇用者がおさえておくべき在留資格の基礎知識
    1 外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改革
    2 書類・面接で技能を見抜き、即戦力となる外国人材を選ぶ
    3 法的問題をクリアし、トラブルなく外国人を採用する
    4 外国人の実力を引き出し、会社に定着させる
    外国人雇用のトラブル・お悩みQ&A
  • 内容紹介

    外国人雇用にチャレンジできるかどうかが、中小企業の生き残りを左右する。
    雇用時に押さえておくべき知識を、雇用者(企業)側の目線で解説。
    世界で生き残れる企業に変わるためのマインドやルールを紹介。


    【目次】
    雇用者がおさえておくべき在留資格の基礎知識

    PART1 外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改革
    ●クリアすべき課題……言語や商習慣の違い、偏見を乗り越えることが重要
    ●特定活動46号……国内四大卒なら日本の新卒生と同じ採用活動で雇うことができる ほか

    PART2 書類・面接で能力を見抜き、即戦力となる外国人材を見抜く
    ●採用フロー……年齢制限を緩め、通年採用にすると集まりやすい
    ●各種選考……面接でコミュニケーション能力と、日本語能力の伸びしろ、順応性をチェックする ほか

    PART3 法的問題をクリアし、トラブルなく外国人を採用する
    ●就労ビザの申請……転職採用の場合、届け出のみのことも。在留外国人は申請手続きがラク
    ●ハローワークへの届出……雇入れの際にハローワークに届け出ないと30万円以下の罰金 ほか

    PART4 外国人の実力を引き出し、会社に定着させる
    ●上手な指示の出し方……婉曲表現は避け、すべての指示に理由を添える
    ●上手な叱り方……人前では絶対に叱らない。「すみません=謝罪」ではないことを教える ほか

    外国人雇用のトラブル・お悩みQ&A
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    竹内 幸一(タケウチ コウイチ)
    株式会社グローバルパワー代表取締役。1974年東京生まれ。群馬県立富岡高校卒業後、アメリカのサクラメント・シティ・カレッジに留学。カリフォルニア州立大学サクラメント校へ編入し、その後中退。大手人材会社フルキャストに就職し、社内ベンチャーとして外国人の留学生採用支援事業部設立に参画。2009年、事業部のMBOを経てグローバルパワー設立に参画。2010年、代表取締役に就任。日本で働きたい外国人のための就職情報サイト「NINJA」を運営。一般社団法人外国人雇用協議会理事も務める
  • 著者について

    竹内 幸一 (タケウチ コウイチ)
    株式会社グローバルパワー代表取締役。大学時代にアメリカ留学。1998年、ガロジャパン入社。2003年、フルキャストに入社し、人材ビジネスを学ぶ。同社にて外国人留学生採用支援事業部を立ち上げる。2009年にMBOおよび企業合弁により、グローバルパワー営業本部長に。2010年、同社取締役に就任。同年、同社代表取締役に就任。

知識ゼロからの外国人雇用 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:幻冬舎
著者名:竹内 幸一(著)
発行年月日:2020/04/10
ISBN-10:4344903447
ISBN-13:9784344903449
判型:A5
対象:実用
発行形態:単行本
内容:日本文学評論・随筆
言語:日本語
ページ数:159ページ
縦:21cm
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