給与クライシス(日経プレミアシリーズ) [新書]
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給与クライシス(日経プレミアシリーズ) [新書]
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給与クライシス(日経プレミアシリーズ) [新書]

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出版社:日本経済新聞社
販売開始日: 2020/11/11
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給与クライシス(日経プレミアシリーズ) [新書] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「毎日まじめに働いていれば少しずつでも給与が上がる」。コロナショックによる社会変化によりそんな古い仕組みが過去のものになりつつある今、会社員はどのように生涯のキャリアを考えるべきか?ジョブ型とメンバーシップ型の給与体系の違い、テレワーク時代に評価されるスキル、転職先の選び方や学びなおしのヒントまで、人事のプロが解説する。
  • 目次

    第1部 クライシスがやってきた
    旧い給与のしくみではもうもたない 
    これまでの給与・これからの給与
    脱メンバーシップ時代の給与はどうなるか

     第2部 働き方のニューノーマル 
    脱メンバーシップ時代の働き方・キャリア・給与
    脱メンバーシップ時代の職業選択

     第3部 生き方の当たり前を見直す
    脱メンバーシップ時代の学びなおし
    脱メンバーシップ時代のコミュニティとネットワーク
    脱メンバーシップ時代のライフスタイル
  • 出版社からのコメント

    働き方や会社の形が激変するAfterコロナ社会で、どうすれば有利に生きることができるか。人事コンサルタントが説く。 
  • 内容紹介

    同じ仕事をしている限り、給与は「ずっとそのまま」の時代!? これからやってくる"ジョブ型"時代を僕たちはどう生きるか――

    "そうはいっても、日本はまだまだ年功序列でしょ?" "なんだかんだ言って終身雇用は続くよね‥"
    コロナショックは、そんなこれまでの日本の常識を根底から変えつつあります。

    ジョブ型雇用に、テレワークの普及……会社員の働き方と雇用や給与の在り方が激変するいま、どうすれば、新しい仕組みの中で、自分のキャリアと生活を保っていけるのでしょうか。

    人事のプロフェッショナルが、テレワークで評価されるためのヒント、転職先の見極め方から住居の探し方まで、クライシスを生き延びるためのヒントを授けます。

    人事のプロフェッショナルは知っている、ジョブ型時代の生き方・働き方

    ●テレワークで評価される人、されない人
    ●ジョブ型とメンバーシップ型の給与体系の違い
    ●転職先を選ぶときに絶対外してはいけないポイント
    ●「DXに対応していない」「男性正社員ばかり」の部署からは異動せよ?
    ●今より「家族の人数×3平方メートル」広い部屋に引っ越す合理性‥
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    平康 慶浩(ヒラヤス ヨシヒロ)
    人事コンサルタント。1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、2012年よりセレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役就任。大企業から中小企業まで180社以上の人事評価制度に携わる現役コンサルタント。人事コンサルタント協会理事。グロービス経営大学院准教授
  • 著者について

    平康 慶浩 (ヒラヤス ヨシヒロ)
    セレクションアンドバリエーション代表取締役
    1969年生まれ。大阪市立大学経済学部卒業。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。アクセンチュア株式会社、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て独立。企業の人事マネジメント、組織体制の改革を手がける。     

給与クライシス(日経プレミアシリーズ) [新書] の商品スペック

商品仕様
出版社名:日経BP/日本経済新聞出版本部
著者名:平康 慶浩(著)
発行年月日:2020/11/09
ISBN-10:4532264464
ISBN-13:9784532264468
判型:新書
発売社名:日経BPマーケティング
対象:教養
発行形態:新書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:225ページ
縦:18cm
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