1 on 1ミーティング―「対話の質」が組織の強さを決める [単行本]
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1 on 1ミーティング―「対話の質」が組織の強さを決める [単行本]

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出版社:ダイヤモンド社
販売開始日: 2020/11/26
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1 on 1ミーティング―「対話の質」が組織の強さを決める の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    過熱するブームのなかで、本来の目的・哲学が忘れられていないか。どうすれば真の成果が得られるのか。原理原則に立ち返り、1 on 1のあり方をあらためて探究する。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 1 on 1とは何か(「対話の質」を上げる;1 on 1の目的)
    第2章 企業の取り組みを知る(パナソニック/パナソニックソリューションテクノロジー―グループ10万人が進めるコミュニケーション改革;日清食品―進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却;静岡銀行―コミュニケーション改革で、部下のWILLを引き出す;札幌渓仁会リハビリテーション病院/埼玉石心会病院―看護師の育成を促す対話の力)
    第3章 なぜ1 on 1なのか(座談会 目指すゴールは人と組織の成長が一致すること;「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する)
    第4章 1 on 1の「場外効果」(1 on 1のスクリプト(台本)と解説;1 on 1以外の時間につなぎ込む)
    第5章 専門家の知見に学ぶ(対談1 組織開発と1 on 1―テーブルの下で起こっていることを意識して見る(中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授);対談2 経験学習と1 on 1―強み=ギフトを引き出すために対話はある(松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授);対談3 カウンセリングと1 on 1―対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの(渡辺三枝子 筑波大学名誉教授);対談4 コーチングと1 on 1―「できるまで教えるのがコーチの仕事です」(上野山信行 カマタマーレ讃岐GM))
  • 出版社からのコメント

    ロングセラー『ヤフーの1 on 1』の著者が放つ第2弾! 部下の成長と組織のパフォーマンスを上げる1on1の本質に迫る。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    本間 浩輔(ホンマ コウスケ)
    Zホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師。1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ(現ワイズ・スポーツ)の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、ヤフースポーツのプロデューサー等を担当。2014年執行役員、上級執行役員(人事)、常務執行役員(コーポレート統括)を経て、2019年より現職

    吉澤 幸太(ヨシザワ コウタ)
    ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部ビジネスパートナーPD本部。2005年にサービス企画職としてヤフーに入社。主にメディアサービスのプロデューサーとして提携事業やコンテンツ調達の仕事に携わる。2012年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。新人事制度に即した組織開発と人材育成を推進する中で、特に1on1ミーティングの導入と浸透の推進役を担う。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。主に1on1ミーティングを活用した組織・人材開発を通じ、さまざまなビジネスシーンへのサポート活動を実践している

1 on 1ミーティング―「対話の質」が組織の強さを決める の商品スペック

商品仕様
出版社名:ダイヤモンド社
著者名:本間 浩輔(著)/吉澤 幸太(著)
発行年月日:2020/11/24
ISBN-10:4478109974
ISBN-13:9784478109977
判型:A5
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:301ページ
縦:21cm
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