オンラインで仕事が変わる、組織が変わる、学びが変わる [単行本]
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オンラインで仕事が変わる、組織が変わる、学びが変わる [単行本]
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オンラインで仕事が変わる、組織が変わる、学びが変わる [単行本]

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出版社:日本経済新聞社
販売開始日: 2021/02/17
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オンラインで仕事が変わる、組織が変わる、学びが変わる の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    Webならではの利点を引き出せ、最新事例を紹介しながら、アフターコロナのコミュニケーションと学びを考察する。
  • 目次

    第1章 新常態で見えてきた新しい働き方・学び方

    第2章 オンライン会議を始める前に

    第3章 同期と非同期を組み合わせて会議を革新する

    第4章 オンラインで活性化する対話の場

    第5章 講演会やシンポジウムをオンライン化する

    第6章 オンラインで変わる研修--「教える」から「ともに学ぶ」へ

    第7章 オンラインで変わる大学の授業と学内コミュニケーション
  • 出版社からのコメント

    同期と非同期を組み合わせた社内のリモート会議から、オンンラインワールドカフェ、ウエビナー、大学の授業まで、先進事例を紹介。
  • 内容紹介

    ○コロナ危機で様々な問題が可視化された今は、経営や働きを大きく変える絶好の機会。本書はリモート会議やビジネスチャット、デジタルホワイトボードなどのツールを活用することにより、ビジネスや教育分野におけるコミュニケーションがどう変わりつつあるかを先進事例を交え解説する。

    ○著者たちは2015年ごろからオンラインを使った様々な形式の会議、ワークショップ、研修を続けてきており、そこで積み上げたノウハウを公開。単なるツールの使い方の解説だけでなく、司会者の仕切り術、マナーやルール、同期と非同期の使い分けなどを紹介。

    【目次】
    第1章 新常態で見えてきた新しい働き方・学び方
        テレワークで見えてきた職場、上司、働き方の意味/管理職はいらなくなるか/対面でなくてはならないこと、オンラインではできないこと/オンラインを積極的に導入している企業/オンラインを進める際に大切にすべきこと

    第2章 オンライン環境を整える
        回線・端末・静かな空間/受講者のITスキルを確認する/グランドルールを合意する/時間設定と配分/平等な発言機会の確保/参加者の反応が見えにくいことへの対応/チームでファシリテーションする/適切なツールの選択/オンライン会議に使えるデジタルツール

    第3章 同期と非同期を組み合わせて会議を革新する
        オンラインには同期型と非同期型がある/オンライン・コミュニケーションならではの特徴/オンライン・コミュニケーションならではの課題/ベネッセ・コーポレーション 人材サービス会社A マーケッテイング・フォースジャパン/コラム: 会議の基本構造

    第4章 オンラインで活性化する対話の場
    オンライン・ワールドカフェ/オンラインOST/未来創造型ワークショップ SPACE/実践事例 ワールド・カフェ25周年記念イベント

    第5章 講演会やシンポジウムをオンライン化する
    大規模イベントの3方式/動画配信システムを利用した講演会/ウェビナーによる講演会/ワークショップ方式による講演会
    事例 ワールド・カフェを取り入れるコーチ協会主催のオンライン講演会

    第6章 オンラインで変わる研修--「教える」から「ともに学ぶ」へ
        いつでもどこからでも学べる/教えるから学ぶへ/イベントからプロセスへ/実務直結型研修/実践事例 ミキハウスHCサポート教育研修部

    第7章 オープン化する大学の授業
       オンラインと対面、それぞれの長所/オンライン授業の進め方:同期と非同期/オンライン授業で浮かぶ従来型授業の問題点/ハイブリット型授業に大切なこと/今後もオンラインが主流になるか/授業にSlackを活用 都留文科大学文学部国文学科 野中ゼミ

    第8章 新しい未来を拓く
     生きる意味を考える/助け合う文化をつくる/自ら学ぶ環境をつくる
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    香取 一昭(カトリ カズアキ)
    組織活性化コンサルタント。マインドエコー代表。1943年、千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、1967年に日本電信電話公社(現NTT)に入社。米国ウィスコンシン大学でMBA取得。NTT関連会社の経営に携わり、学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。現在は、ワールド・カフェ、AI(アプリシエイティブ・インクワイアリ)、OST(オープンスペース・テクノロジー)、フューチャーサーチなど、一連のワークショップ手法の普及活動を展開している。組織変革、人材開発、マーケティングなどの分野での講演や論文多数

    大川 恒(オオカワ コウ)
    HRT代表。組織変革コンサルタント。意味づくりイノベーション・ラボ代表。AI時代の人材教育ラボ代表。ワールド・カフェ・コミュニティ・ジャパン代表。1961年、北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBA取得。組織開発、イノベーション、協働、地域包括ケア、農商工連携などをテーマに、ワールド・カフェやOSTを用いたワークショップや、ワールド・カフェ、OST、AI、フューチャーサーチなどのファシリテーター養成講座を開催している。また、ダイアログ、ホールシステム・アプローチ、学習する組織の手法を生かした共創型コンサルティングも展開している
  • 著者について

    香取 一昭 (カトリ カズアキ)
    組織活性化コンサルタント。Mindechoe代表。
    東京大学経済学部卒業。ウィスコンシン大学経営大学院で MBAを取得。電電公社(NTT)入社後、 NTTニューヨーク事務所調査役、 仙台支店長などを歴任。 NTTラーニングシステムズで営業教育プログラムの開発や eラーニング事業の立ち上げを行う。学習する組織に基づいた組織変革を推進。 日本でのワールド・カフェ紹介者としても知られる。

    大川 恒 (オオカワ コウ)
    組織開発、組織変革コンサルタント。(有)HRT 代表取締役。
    1961年生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBAを取得。組織開発、イノベーション、協働、地域包括ケア、農商工連携などをテーマに、ワールド・カフェやOSTを用いたワークショップやファシリテーター養成講座を開催。

オンラインで仕事が変わる、組織が変わる、学びが変わる の商品スペック

商品仕様
出版社名:日経BP/日本経済新聞出版本部
著者名:香取 一昭(著)/大川 恒(著)
発行年月日:2021/02/15
ISBN-10:453232386X
ISBN-13:9784532323868
判型:B6
発売社名:日経BPマーケティング
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:196ページ
縦:19cm
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