新標準の就業規則―多様化に対応した"戦略的"社内ルールのつくり方 [単行本]

新標準の就業規則―多様化に対応した"戦略的"社内ルールのつくり方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  時代に左右されない「実務の基礎知識」と激変する労働環境に対応する「新しい視点」がこれ１冊でわかる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ、就業規則のつくりなおしが必要なのか？（企業の利益だけを考えたルールでは成り立たない；労働環境に関する意識の変化と今後の展開　ほか）
  第２章　就業規則に関する法律上の考え方（最低限知っておきたい内容と注意したいポイント）
  第３章　「新標準の就業規則」作成の５ステップ（私が顧問先に提案する作成方法の中身；会計情報をオープンにする　ほか）
  第４章　就業規則の作成・改定実務上のポイント（総則；採用　ほか）

• 出版社からのコメント

  その経営課題は社内ルールの見直しで解決する！　多様な働き方を踏まえた就業規則本の決定版。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  下田 直人(シモダ ナオト)
  株式会社エスパシオ代表取締役。ドリームサポート社会保険労務士法人役員。特定社会保険労務士。原田メソッド認定パートナー。ビジネスコーチ。１９７４年生まれ。２００２年社会保険労務士として開業。２００５年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？』を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概念を変える。以来、「就業規則の神様」と呼ばれ、全国にクライアントを持つとともに、「社労士に頼られる社労士」として専門家への指導も行う

新標準の就業規則―多様化に対応した"戦略的"社内ルールのつくり方 の商品スペック