「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略―38歳までに身につけたい働き方のかたち [単行本]
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「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略―38歳までに身につけたい働き方のかたち [単行本]
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出版社:ダイヤモンド社
販売開始日: 2021/08/19
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「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略―38歳までに身につけたい働き方のかたち の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    さようなら「会社任せのキャリア」。5つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう!
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる(キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン;キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ ほか)
    第2章 「ジョブ型」時代の到来とその背景(雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」;人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業 ほか)
    第3章 これからのキャリアの捉え方(キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす;自分の核となるキャリアアンカーを知る ほか)
    第4章 押さえておきたい5つの行動原理(学びのアップデート―知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する;持論を形成する力~脱正解主義―自分なりの判断で「未知の課題」に対応する ほか)
    第5章 「ジョブ型」時代のキャリアデザイン(人生におけるキャリアの位置づけを考える;自分の過去を振り返る―キャリアヒストリーとキャリアアンカー ほか)
  • 出版社からのコメント

    雇用が守られる保証がない「ジョブ型」時代。自分のキャリアは自分で選び;つくる。
  • 内容紹介

    さようなら「会社任せのキャリア」

    会社がキャリアを保証する時代は終わった。

    社会人生活15年;38歳までのゴールデンタイムに挑戦を続け;充実した人生を送るための思考と行動とは?



    日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより;今まさにゲームのルールは変わりつつある。そのルールを知っているかどうかで;キャリアの戦い方が変わる。すなわち;主体的なキャリア戦略を持つか持たないかで;人生に対する充実感や豊かさに大きな格差が出る。社会人生活15年;38歳までに身につけたいキャリア構築術を解説する。



    「ジョブ型時代」の5つの行動原理

    1.学びの俊敏性 

    2.持論を形成する 

    3.適切に主張する 

    4.前向きに捉える楽観性 

    5.チームワークに貢献する
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    加藤 守和(カトウ モリカズ)
    コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て2007年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する
  • 著者について

    加藤 守和 (カトウモリカズ)
    加藤 守和(かとう もりかず)

    コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計;デロイトトーマツコンサルティング;日立コンサルティングを経て2007年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに;組織設計;人事制度構築;退職金制度構築;M&A支援;リーダーシップ開発;各種研修構築・運営支援等;ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する。著書に『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』(共著;日経BP);『ジョブ型人事制度の教科書』(共著;日本能率協会マネジメントセンター);『生産性向上に効くジョブ型人事制度』(日本生産性本部 労働情報センター)がある。

「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略―38歳までに身につけたい働き方のかたち の商品スペック

商品仕様
出版社名:ダイヤモンド社
著者名:加藤 守和(著)
発行年月日:2021/08/17
ISBN-10:4478113823
ISBN-13:9784478113820
判型:B6
発売社名:ダイヤモンド社
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会科学総記
言語:日本語
ページ数:270ページ
縦:19cm
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