新卒を採れ!―中小・零細が大手に勝つための戦術 [単行本]

新卒を採れ!―中小・零細が大手に勝つための戦術 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  滋賀県の建築会社に新卒が１０００人集まった！大工の採用・育成がＳＤＧｓへの取り組みに繋がる！？

• 目次

  序章　中小企業経営者が身につまされる諸問題
  第1章　「棟梁」がいなくなった大工の世界
  第2章　「人」は会社を成長させるために採るもの
  第3章　就活生が魅力を感じる会社のつくり方
  第4章　会社の未来を担う人材の育て方
  第5章　さびれた旧東海道の古民家がホテルに生まれ変わった
  第6章　地方の中小零細企業が大手企業と戦う方法

• 出版社からのコメント

  本書では中小企業が大手と戦う戦略として「新卒採用」を推します。一点突破をすべき理由を語る1冊です。

• 内容紹介

  「谷口さん、こちらなんですが」
  「何ですか？　親父の借金ですか？　……1500万？」
  「1億5000万円です。谷口さん、『連帯保証人』って知ってますか？」
  「何ですか？　それ」
  「簡単に言うと、借金をした人の代わりに返す人のことですよ。谷口さんは、お父さんの連帯保証人になっています。つまり、あなたが借りているのと同じです。お父さんの代わりに、この借金は谷口さんに背負ってもらうことになりますよ」
  （はじめにより）
  
  借金1億5000万円の返済をするため、30歳のときに工務店を起業。
  その後、紆余曲折を経て、18年連続増収の会社に成長。
  その秘訣は「新卒採用」にあった!?
  
  本書では、中小企業が大手と戦う戦略として「新卒採用」を推します。
  なぜ、新卒採用にこだわるべきなのか？
  「新卒採用」の一点突破をすべき理由を赤裸々に語る1冊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  谷口 弘和(タニグチ ヒロカズ)
  株式会社木の家専門店谷口工務店代表取締役。１９７２年、滋賀県蒲生郡竜王町生まれ。彦根工業高校卒業後、大手ハウスメーカーで修業をしながら大工として働く。２２歳のときに独立。現在、年商２３億円、年間新築着工数４５棟の会社に成長

• 著者について

  谷口 弘和 (タニグチ ヒロカズ)
  谷口弘和（たにぐち・ひろかず）
  株式会社木の家専門店 谷口工務店 代表取締役。
  1972年、滋賀家県蒲生郡竜王町生まれ。彦根工業高校卒業後、大手ハウスメーカーで修業をしながら大工として働く。22歳のときに独立。現在、年商23億円の会社として、全国から約1000名の設計士や大工の卵が就職を希望する人気工務店として注目を集めている。著書に『100年安心できる! 「いい家」の建て方』（ぱる出版）がある。

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