組織になじませる力―オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ [単行本]
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組織になじませる力―オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ [単行本]

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出版社:アルク
販売開始日: 2022/03/11
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組織になじませる力―オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 「組織になじませる力」―オンボーディングとは何か
    第2章 新卒採用者の組織適応課題―リアリティ・ショックの多様性
    第3章 リアリティ・ショックへの組織の対策―入社前の予防施策と入社後の対処施策
    第4章 中途採用者の組織再適応課題―中途ジレンマを理解する
    第5章 中途採用者の組織再適応をサポートするオンボーディング
    第6章 組織になじむために重要なプロアクティブ行動
    第7章 効果的なオンボーディングのための環境整備
    第8章 「組織になじませる力」で支える幸せな転職社会
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    尾形 真実哉(オガタ マミヤ)
    甲南大学経営学部教授。宮城県に生まれる。2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了(博士“経営学”取得)。同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師、准教授を経て、2015年甲南大学経営学部経営学科教授となり、現在に至る。専門分野は、組織行動論、経営組織論。その他、共著書籍や論文も多数あり、「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析―キャリア初期の経験学習に焦点を当てて」(『人材育成研究』第6巻第1号、2011年)においては、人材育成学会論文賞を受賞している

組織になじませる力―オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ の商品スペック

商品仕様
出版社名:アルク
著者名:尾形 真実哉(著)
発行年月日:2022/03/08
ISBN-10:4757439466
ISBN-13:9784757439467
判型:B6
発売社名:アルク
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:239ページ
縦:19cm
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