毎朝5分で学べるリーダーシップのコツ!カーネギー『人を動かす』の教え見るだけノート [単行本]
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出版社:宝島社
販売開始日: 2022/07/13
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毎朝5分で学べるリーダーシップのコツ!カーネギー『人を動かす』の教え見るだけノート の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    自己啓発書の世界的名著で人の動かし方をゼロから学ぶ。
  • 目次

    【目次】
    Chapter1 人との正しい接し方
    協力したくなるよう相手の自尊心に働きかける
    自分のことだけではなく相手の立場をよく理解する
    相手のプライドを傷つけずむしろ満たしてあげる
    議論の相手を決して言い負かそうとしてはいけない
    恨まれたくなければ辛らつな言葉は使わない
    他人を非難したところで得られるものなどない
    人は誰しも「自分だけは悪人ではない」と考える
    他人の欠点を非難する前にまずは自分の欠点を直す
    相手の自尊心を満たし相手の心をつかむ
    やる気を起こさせたければ叱るのではなくほめる
    決して他人をなじらずほめて自信をつけさせる
    鉄鋼王の成功の秘訣はとにかく他人をほめること
    ほめられた相手はずっとそのことを忘れない
    口先だけのお世辞に頼るといつか信用を失う
    人を動かしたければ願望を叶える方法を示す
    個々の願望を汲みとってそこに働きかける
    カーネギー's コラム ① カーネギーの驚きの決断から学ぶセルフブランディング術

    Chapter2 人に好かれる方法
    関心を持ってほしければまずこちらから関心を持つ
    他人に好かれたければ相手が何を喜ぶか考える
    名前と誕生日を覚えると相手との距離が縮まる
    相手の名前を覚えるために必要な努力と工夫
    「笑顔」は、相手に好意を伝える最適な手段
    笑顔を習慣化すれば幸福や成功を引きつける
    作り笑いはかえって相手に不快に思われる
    笑顔のおかげで大きな成功を手にした好例
    「自身の名前への愛着」を利用して、相手を味方に
    話をじっくり聞くだけで好感度はアップする
    話を聞いてあげることでクレーマーも冷静になる
    多くの人は話し上手より聞き上手によい印象を持つ
    他人が話している途中で口をはさむ人は嫌われる
    人の心をつかみたければ相手の関心事を話題にする
    相手の関心が何かを知るための質問
    自分が望んでいることは、相手も望んでいると心得る
    どんな成功者でもほめ言葉には弱い
    相手の立場を尊重すれば人間関係は円滑になる
    カーネギー's コラム ② カーネギーが愛し頻繁に引用した「偉人の言葉」

    Chapter3 人をうまく説得する方法
    議論をするのではなく相手のメンツを保つ
    議論に勝ったとしても相手から嫌われるだけ
    いくら言葉を尽くしても議論では何も変えられない
    相手を説得したいなら思いやりと敬意が必須
    味方や友人を得たいなら勝つことに固執しない
    自分が正しいと思い込まず批判や攻撃は避ける
    間違いを指摘するコツはそれとなく伝えること
    見下した態度や罵倒は避け相手に寄り添う心遣いを
    自分が間違っているときはすばやく謙虚に認める
    うまく自尊心をくすぐって相手との関係性をよくする
    友好的な言動をとって反感を徐々に減らしていく
    相手に「ノー」と言わせず「イエス」を引き出す質問を
    上手な聞き手になるには辛抱強く最後まで聞く
    嫉妬されないために自慢げに話すのは控える
    相手に答えを強制せず自分で考えたと思わせる
    人より秀でていたいという競争心をかきたてる
    挑戦心を刺激すれば意欲的にさせることができる
    カーネギー's コラム ③ カーネギーの教室は、彼にとって“悩み解決の実験室”?

    Chapter4 人を成長させる方法
    相手の心をつかむにはまずは称賛の言葉から
    こちらが謙虚になれば相手は指摘を受け入れる
    「命令」ではなく「提案」が相手のプライドを守る
    相手に恥をかかせずその体面を保たせる
    立場が弱くなった人でもその体面を保ってあげよう
    期待を寄せると、相手はそれに応えようと努力する
    肩書や権威を与えられると人は喜んで働くようになる
    相手への興味を示せば好印象を持ってもらえる
    人の力を伸ばしたいならほめ言葉を忘れずに
    人は自分が持つ能力を半分しか使えていない
    歴史に残る大作家たちもほめ言葉で人生が変わった
    凶悪犯でも、叱らずにほめてやれば協力的姿勢に
    自分を嫌っている人を味方に変えるテクニック
    カーネギー's コラム ④ カーネギーが相談に乗った、生徒の話から学べること

    Chapter5 パートナーとの向きあい方
    嫉妬が生む口やかましさは愛と幸せを壊してしまう
    口やかましい妻から逃げた文豪はやがて病死
    DV妻との結婚こそがリンカーン最大の悲劇
    お互いを尊重し、相手に干渉しないことが重要
    家庭では相手を非難せずにうまく自分の要望を伝える
    多くの夫婦が失敗する原因は、相手への非難
    パートナーのやることに興味を持って称賛する
    パートナーへの感謝をためらってはいけない
    幸せな関係を維持するには毎日の小さな心遣いが大切
    仕事と同じように家族に対しても礼儀正しく
    セックスの相性はパートナー間の大問題
    カーネギー's コラム ⑤ カーネギーが両親から受け継いだ「悩み克服術」とは
  • 内容紹介

    自己啓発の名著であるカーネギーの『人を動かす』が、累計150万部突破の大人気「見るだけノート」シリーズに登場!
    チーム、組織を率いるすべての人必読です! カーネギーが説く “正しいリーダーシップ”とは何かが、イラストでサクッと学べます。
    ビジネスシーン以外にも、人間関係全般において知っておきたい情報満載。
    監修は、『13歳から分かる! 人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン』など、著作累計248万部以上の経営コンサルタントである藤屋伸二です。

    【目次】
    Chapter1 人との正しい接し方

    Chapter2 人に好かれる方法

    Chapter3 人をうまく説得する方法

    Chapter4 人を成長させる方法

    Chapter5 パートナーとの向きあい方
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    藤屋 伸二(フジヤ シンジ)
    藤屋ニッチ戦略研究所株式会社代表取締役。1996年、経営コンサルタントとして開業。1998年に大学院に入り、「マネジメントの父」と言われているドラッカーの研究を始める。現在は、ドラッカーのマネジメントをさまざまな視点から再編成し、中小企業を対象にしたコンサルティング、経営塾、執筆活動を複合的に行っている
  • 著者について

    藤屋 伸二 (フジヤ シンジ)
    藤屋ニッチ戦略研究所株式会社代表取締役。1996年、経営コンサルタントとして開業。1998年に大学院に入り、「マネジメントの父」と言われているドラッカーの研究を始める。現在は、ドラッカーのマネジメントをさまざまな視点から再編成し、中小企業を対象にしたコンサルティング、経営塾、執筆活動を複合的に行っている。著書・監修書は『図解で学ぶドラッカー入門』(日本能率協会マネジメントセンター)、『ドラッカーの教え 見るだけノート』『まんがと図解でわかるドラッカー』(ともに宝島社)、『13歳から分かる! 人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン』(日本図書センター)など49冊(電子版、海外版を含む)、累計発行部数は248万部を超える。

毎朝5分で学べるリーダーシップのコツ!カーネギー『人を動かす』の教え見るだけノート の商品スペック

商品仕様
出版社名:宝島社
著者名:藤屋 伸二(監修)
発行年月日:2022/07/27
ISBN-10:4299031660
ISBN-13:9784299031662
判型:A5
発売社名:宝島社
対象:一般
発行形態:単行本
内容:心理学
言語:日本語
ページ数:192ページ
縦:21cm
厚さ:1cm
重量:285g
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