ITエンジニア採用とマネジメントのすべて―「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる [単行本]
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ITエンジニア採用とマネジメントのすべて―「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる [単行本]

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出版社:かんき出版
販売開始日: 2022/07/21
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ITエンジニア採用とマネジメントのすべて―「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    IT内製化に向けて、読んだその日から使える超・実践書!
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第0章 「DXの実現」とITエンジニア採用・マネジメント
    第1章 日本のITエンジニア採用市場を理解する
    第2章 ITエンジニア選考をする
    第3章 内定を出す
    第4章 採用したITエンジニアの定着・活躍を後押しする
    第5章 退職に備える
    第6章 経験者採用以外の選択肢を検討する
    第7章 DX実現のためのITエンジニアとの付き合い方
    第8章 ITエンジニア採用の観点から今後の日本を予測する
  • 内容紹介

    ITエンジニア採用・マネジメントに関わって10年になる著者が、これまで培ってきた知見、ノウハウを1冊に凝縮した「ITエンジニア採用・マネジメント」の教科書!

    少子化とDXの流れによってITエンジニア不足が加速しています。DXの達成や企業のアップデートを達成するためには、ITエンジニアの採用だけではなく、自社に定着してもらう組織づくりも必要ですし、入社後に活躍できるようサポート体制の施策も必要です。
    また、IT開発の内製化がゴールなのであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要です。

    本書は、これらのITエンジニア採用、入社後のマネジメント(定着、活躍)の成功に必要なポイントを、網羅的にわかりやすく解説したものです。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    久松 剛(ヒサマツ ツヨシ)
    慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士修了(政策・メディア)。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業などの複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングといった組織改善コンサル、研修、セミナーを担当
  • 著者について

    久松 剛 (ヒサマツ ツヨシ)
    慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士(政策・メディア)。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングなどの組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社overflow Offersデジタル人材総研所長、株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問を兼務。ITエンジニアの採用や活躍、キャリアに関する情報発信としてレバテックラボ連載、SESPlusにてインターネットラジオ出演を行っている。

ITエンジニア採用とマネジメントのすべて―「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる の商品スペック

商品仕様
出版社名:かんき出版
著者名:久松 剛(著)
発行年月日:2022/07/19
ISBN-10:4761276215
ISBN-13:9784761276218
判型:A5
対象:専門
発行形態:単行本
内容:電子通信
言語:日本語
ページ数:224ページ
縦:21cm
横:15cm
厚さ:1cm
重量:292g
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