教育が変われば、社会が変わる―三菱グループの教育財団が本気で教育に取り組んで見えてきたこと [単行本]

教育が変われば、社会が変わる―三菱グループの教育財団が本気で教育に取り組んで見えてきたこと の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  誰もが主役になれる「場」をつくれば「普通」な子の目が輝きだす。「心のエンジン」の駆動が未来を切りひらく。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　前代未聞の財団がつくられるまで（はじまりは「金曜会」だった；日本社会の問題を挙げていくと、教育改革の必要性が見えてきた　ほか）
  第２章　日本の教育の問題は「高校世代」にあった―「心のエンジンを駆動させる」とは（なぜ１５歳から２０歳までの教育に助成するのか；高校教育の現場から見える問題　ほか）
  第３章　自分で考え、行動する「新時代の学び」を支援する（「総合的な探究の時間」で、「問い」を立てられる人になる；新しい経験を通して、心のエンジンを駆動する　ほか）
  第４章　学校の垣根をこえた、１０代後半の教育エコシステム（重層的で構造的な教育支援を；教育事業者の役割が増している　ほか）
  第５章　１０年を超えて、未来につなげていく（助成先同士で悩みを共有する「交流会」；カテゴリーを超えたコラボレーションが生まれている　ほか）

• 出版社からのコメント

  誰もが主役になれる 「場」をつくれば「普通」な子の目が輝きだす

• 内容紹介

  企業が本気で教育に取り組んだら見えてきた
  日本の教育の現状・課題と、
  教育の在り方を変える方法とは何か？
  
  
  三菱グループの創業150周年記念事業として設立された
  「一般財団法人 三菱みらい育成財団」。
  
  助成の対象を15歳から20歳までと定め、
  公立・私立高校の授業プログラムをはじめ、
  ＮＰＯ、企業などが行う教育プログラム、
  大学で行う教養教育、教員の養成まで、
  幅広く支援を行っている。
  
  財団のコンセプトは「心のエンジンを駆動させる」。
  若者が自ら主体的に考え、動くための力を身につけられるようなプログラムを採択し、助成している。
  心のエンジンが駆動している人が増えれば、将来の日本はもっと活力に満ち、新しい産業が生まれてくるだろう。
  ゴールまでの道のりは長いが、助成先と真摯に向き合い、教育現場に一つずつ変化を起こしていくことで、教育改革を実現しようとしているのだ。
  
  本書は、三菱みらい育成財団の取り組みや調査から見えてきた、
  日本の教育の現状・課題を整理し、新しい教育の在り方を紹介する1冊だ。
  なぜ、三菱グループが150年の歴史の中で初めて教育に助成することになったのか。
  なぜ、１５歳から２０歳までの世代にフォーカスをあてる必要があるのか。
  三菱みらい育成財団の取り組みの実態と展望を明らかにしながら、
  日本の教育を変えるために、企業・教育関係者・保護者ができること、すべきことをお伝えする。
  
  図書館選書
  なぜ、三菱グループが創業150周年を記念して教育に助成することになったのか。なぜ、１５歳から２０歳までの世代にフォーカスをあてる必要があるのか。日本の教育を変える取り組みの実態をひも解いていく。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  崎谷 実穂(サキヤ ミホ)
  フリーランスライター。人材系企業の制作部で求人広告等のコピーライティングを経験した後、広告制作会社に転職。新聞の記事広告の仕事を専属で担当し、１００名以上の著名人に取材。独立後はビジネス系の記事、書籍の執筆・編集を中心に活動

• 著者について

  崎谷　実穂 (サキヤ　ミホ)
  フリーランスライター。人材系企業の制作部で求人広告等のコピーライティングを経験した後、広告制作会社に転職。新聞の記事広告の仕事を専属で担当し、100名以上の著名人に取材。独立後はビジネス系の記事、書籍の執筆・編集を中心に活動。著書に『ネットの高校、はじめました。新設校「N高」の教育革命』（KADOKAWA）、共著に『混ぜる教育 80カ国の学生が学ぶ立命館アジア太平洋大学の秘密』（日経BP）などがある。
  
  一般財団法人三菱みらい育成財団 (イッパンザイダンホウジンミツビシミライイクセイザイダン)
  三菱グループ創業150周年を記念して設立された一般財団法人。未来を担う若者の育成を目指す教育活動への助成と、活動成果を高めるための支援・ネットワークづくりや情報発信を行い、その成果を広く社会に波及させるための活動を行っている。

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