企業文化をデザインする―戦略を超えた「一体感」のつくり方 [単行本]
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企業文化をデザインする―戦略を超えた「一体感」のつくり方 [単行本]

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出版社:日本実業出版社
販売開始日: 2023/06/01
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企業文化をデザインする―戦略を超えた「一体感」のつくり方 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    自分たちにとって本当に必要なカルチャーとはどんなものなのか?どうすればそれを力強く維持できるのか?自分たちはどのように生きたいのか?企業カルチャーとはその会社の「生き方」論。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    序章 企業カルチャー(企業文化)という無形資産の衝撃
    第1章 なぜ「企業カルチャー」は大切なのか?
    第2章 企業カルチャーを知る前に知るべきこと
    第3章 宗教から学ぶカルチャーデザイン
    第4章 実例から学ぶカルチャーデザイン
    第5章 カルチャーのデザイン要件
    第6章 感情エネルギーこそカルチャーの源泉
    第7章 終わりなきカルチャーデザインの実情
    第8章 カルチャーをデザインするリーダーシップ
    第9章 カルチャーデザインの落とし穴
  • 出版社からのコメント

    会社の文化を作ることで永続的な成長がもたらされ、社員のやる気もアップする、その考え方を解説。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    冨田 憲二(トミタ ケンジ)
    株式会社ラントリップ取締役。1981年生まれ。2006年、東京農工大学機械システム工学部卒業。2006年、USENへ入社し、モバイル系コンテンツ事業に携わったのちVOYAGE GROUP(旧ECナビ、元CARTA HOLDINGS)にてgenesixを創業し、多数のスマートフォンアプリを手がける。その後、創業期のスマートニュースに8番目の社員としてジョインし、グロース、マーケティング、セールスを中心として立ち上げ、その後、同社初の専任の人事として組織を国内外に200名まで成長させる。現在は、株式会社ラントリップの取締役としてサービスのグロースとカルチャーの普及に取り組みつつ、複数社のスタートアップで人事・カルチャーのアドバイザーにも従事。note、TwitterでHR、企業カルチャーに関する情報を発信している

企業文化をデザインする―戦略を超えた「一体感」のつくり方 の商品スペック

商品仕様
出版社名:日本実業出版社
著者名:冨田 憲二(著)
発行年月日:2023/06/01
ISBN-10:4534060203
ISBN-13:9784534060204
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:278ページ
縦:19cm
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