職場がうまくいかないときの心理学100―チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド [単行本]

職場がうまくいかないときの心理学100―チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「ありのままの人事評価をしたら、メンバーが仕事を嫌いにならないかな…」「同じミスが何度も起きるなら、うるさい上司にならないとダメ？」職場で困ったときに、ひらく本。チームリーダーだからこそ知っておきたい、ヒトの心の仕組み。「なんだかうまくいかない」状況に心理学の力で解決のヒントを。

• 目次

  Ⅰ　リーダーシップ──チームを率いるってどういうこと？
  Ⅱ　ワークマネジメント①──ミスと進捗の遅れを防ぐ工夫
  Ⅲ　ワークマネジメント②──的確な判断のための心得
  Ⅳ　パフォーマンス──チームを育てる
  Ⅴ　マーケティング──商品の魅力を感じてもらうために
  Ⅵ　コミュニケーション──意図や思いを受け取ってもらうために
  Ⅶ　メンタルヘルスケア──あなたとわたしの心の健康のために
  Ⅷ　モチベーション──働きがいのある職場づくり
  Ⅸ　ダイバーシティ──多様性を生かす職場づくり

• 出版社からのコメント

  職場のお悩みに心理学からの処方箋！チームリーダーが直面しがちな100のシチュエーションに心理学が解決のヒントを示します。

• 内容紹介

  やりがいはあるけど，上司と部下の板挟みで辛い……そんな悩めるチームリーダーに朗報！現場で直面しがちな100のシチュエーションに，心理学の最新研究で具体的な解決のヒントを提示します。人間の心の仕組みを理解して強いチームを作り出しましょう。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  芦高 勇気(アシタカ ユウキ)
  西日本旅客鉄道株式会社鉄道本部安全研究所
  
  安藤 史江(アンドウ フミエ)
  南山大学経営学部教授
  
  伊東 昌子(イトウ マサコ)
  成城大学経済研究所客員所員、（一社）人間中心社会共創機構理事長、元常磐大学人間科学部教授、人間中心設計専門家、認定心理士、応用心理士
  
  渡辺 めぐみ(ワタナベ メグミ)
  常磐大学人間科学部教授、臨床心理士、公認心理師

• 著者について

  芦高 勇気 (アシタカ　ユウキ)
  西日本旅客鉄道株式会社鉄道本部安全研究所
  
  安藤 史江 (アンドウ　フミエ)
  南山大学教授
  
  伊東 昌子 (イトウ　マサコ)
  成城大学経済研究所客員所員
  
  渡辺 めぐみ (ワタナベ　メグミ)
  常磐大学教授

職場がうまくいかないときの心理学100―チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド の商品スペック