新しい人事労務管理 第7版 (有斐閣アルマ) [全集叢書]
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出版社:有斐閣
販売開始日: 2023/12/16
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新しい人事労務管理 第7版 (有斐閣アルマ) [全集叢書] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    企業経営や労働市場、さらには労働法制などの最近の変化を踏まえて、人事労務管理の基本的な考え方や、日本企業の人事労務管理の制度と機能をわかりやすく解説しました。今回の改訂では人事労務管理の最新動向も取り入れています。終章ではこれまでと同様にこれから職業人生を歩み始める学生読者に向け、実際的なトピックを議論しています。ロングセラー・テキストの最新版。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用、エンゲージメント、リスキングなど雇用環境の変化と実務界の動向に対応して改訂。就活生、企業の人事労務担当者も必読!
  • 目次

    第1章 企業経営と人事労務管理──人事労務管理の機能と担い手
    第2章 雇用管理──人と仕事の結びつき
    第3章 職能資格制度と職務等級制度──人事制度と昇進管理
    第4章 賃金管理──給与決定の仕組み
    第5章 労働時間と勤務場所の管理──労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理
    第6章 能力開発──能力を高める意義と方法
    第7章 非正規従業員と派遣労働者──コンティンジェント・ワーカーの活用
    第8章 従業員の生活支援──企業の福利厚生制度
    第9章 労使関係管理──労働者の利益をいかに守るか
    第10章 人事労務管理の変遷と展望──歴史的・国際的な位置づけ
    終 章 幸せな職業人生を送るために
  • 出版社からのコメント

    日本企業の実態に即して人事労務管理を解説する好評テキスト。雇用環境の変化と実務界の動向を踏まえてアップデートした最新版。
  • 内容紹介

    日本企業の実態を踏まえて人事労務管理を解説する好評定番テキスト。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用,エンゲージメント,リスキリング,アルムナイなど,雇用をめぐる環境や考え方が大きく変化しつつある中,必須となる基礎的な理解を得られる最新版。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
    1976年、一橋大学社会学部卒業。現在、東京大学名誉教授

    藤村 博之(フジムラ ヒロユキ)
    1979年、名古屋大学経済学部卒業。現在、(独)労働政策研究・研修機構理事長、法政大学名誉教授、京都大学博士(経済学)

    八代 充史(ヤシロ アツシ)
    1982年、慶應義塾大学経済学部卒業。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士(商学、慶應義塾大学)
  • 著者について

    佐藤 博樹 (サトウ ヒロキ)
    東京大学名誉教授

    藤村 博之 (フジムラ ヒロユキ)
    労働政策研究・研修機構(JILPT)理事長

    八代 充史 (ヤシロ アツシ)
    慶應義塾大学教授

新しい人事労務管理 第7版 (有斐閣アルマ) [全集叢書] の商品スペック

商品仕様
出版社名:有斐閣
著者名:佐藤 博樹(著)/藤村 博之(著)/八代 充史(著)
発行年月日:2023/12/20
ISBN-10:4641222274
ISBN-13:9784641222274
旧版ISBN:9784641221444
判型:B6
発売社名:有斐閣
対象:教養
発行形態:全集叢書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:340ページ
縦:19cm
横:13cm
厚さ:2cm
重量:295g
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